助推“四個交通”發(fā)展匠心筑夢培育高技能人才
2016-06-20
學院全國首創(chuàng)高技能人才“技位”評價體系，首批“技士”、“匠士”合影
在云南交通技師學院63年的辦學歷程中，“十二五”時期以里程碑式的發(fā)展成就而永載學院史冊。升級為技師學院，升格為副廳級單位，辦學規(guī)模突破萬人大關，教學機構成功搭建，全國首創(chuàng)“技位”高技能人才評價體系，“上海大眾杯”、“松聘杯”等技能競賽屢創(chuàng)佳績，“華晨寶馬”等知名品牌先后入駐，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園揭牌，校企合作再譜新篇……學院在弘揚工匠精神，匠心筑夢的征程中走上了良性發(fā)展的快車道，以突出的發(fā)展業(yè)績和成就贏得“全國技工教育領先品牌”、“技工教育云南發(fā)展模式”的贊譽。
打造人文校園升級版
“十二五”期間，云南交通技師學院改擴建工程的強勢推進，為助推轉型升級、內(nèi)涵發(fā)展提供了硬件支撐。安寧市寧湖之畔，一所樓宇林立，校園環(huán)境優(yōu)美，人文精神濃厚的花園式學校，煥發(fā)出蓬勃的生機與活力，成為莘莘學子學習知識技能、“匠心筑夢”的搖籃。
由于地理環(huán)境的限制，交通問題一直困擾學院發(fā)展近40年，飲水難問題更是幾代教職工苦盼解決的難題。“十二五”以來，學院領導班子把責任扛在肩上，抓住安寧市職教園區(qū)規(guī)劃建設和大屯新區(qū)建設的機遇，積極爭取省交通運輸廳、安寧市委市政府的支持。功夫不負有心人，多方奔走，多方協(xié)調(diào)，克服重重困難，學院終于被納入安寧城市建設和職教園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃建設。
學院承辦CCTV《中國大能手》云南海選啟動儀式
一路通達大門開，師生員工展笑顏。阻隔學院與安寧城市之間的通道——安寧市寧湖西路于2012年全線貫通，并按照市政建設配套標準實現(xiàn)“三通”，學院順利搭接城市自來水管網(wǎng)，師生用上了干凈的自來水。從安寧城區(qū)到學院的時間縮短到10分鐘以內(nèi)，公交車往返校園之間，師生出行難、出行苦一去不復返。打開心門，融入城市，突破了制約發(fā)展40年的“瓶頸”，學院拓開了改革發(fā)展新的一片天地。
學院開源節(jié)流，挖掘潛力，多渠道籌集資金，積極爭取省交通運輸廳等各方支持，共籌集投入2.4億元資金，全面啟動校園改擴建工程，先后完成水運實訓樓、汽車英才實訓樓、技師實訓綜合樓、公路實訓基地、學院大門、學生公寓等工程建設，學院形成以技師實訓樓為地標核心區(qū)，水運樓、汽車英才實訓樓、教學綜合樓、公路實訓樓相互呼應，學生公寓點綴其中，教學區(qū)域、生活區(qū)域、文體活動區(qū)域相對集中，功能齊全、主輔相宜、錯落有致的建筑格局，構成了校園環(huán)境的主體景觀。
學院突出環(huán)境育人，大力實施校園綠化美化亮化工程，大力改善育人環(huán)境。徜徉于“技師實訓樓廣場”、“鄭和文化廣場”、“司南廣場”，行走在花園式的校園里，“月牙湖”、“芳園”、“玉蘭園”、“茶花園”、“板栗園”、“櫻桃園”等“一湖六園”構成中心花園主體景觀；“尚能亭”、“尚悅亭”、“芳源亭”交相輝映；玉蘭花、茶花、櫻花、海棠花、馬櫻花、菊花等四季輪流綻放；硅PU新型環(huán)保材料、玻璃鋼球架和塑膠跑道全新改造升級的運動場上，同學們盡情揮灑汗水，展現(xiàn)青春活力。校園里山水相間、亭臺樓閣、草木繁茂、鳥語花香，構建了充分體現(xiàn)人與自然和諧相處，充分體現(xiàn)節(jié)能減排和環(huán)境保護，充分體現(xiàn)職業(yè)教育特色的優(yōu)美和諧校園，在潛移默化中凈化心靈，陶冶情操，綻放出濃郁的人文光輝。
學院與云南開放大學共建交通運輸開放學院，搭建技工院校學生獲取“雙學歷”文憑通道
技能卓越育英才
“十二五”期間，學院貫徹“科教興交，人才強交”戰(zhàn)略，增強品牌吸引力、團隊凝聚力和核心競爭力，助推專業(yè)建設和人才培養(yǎng)質量實現(xiàn)了新飛躍。
在做大做強轎車維修、轎車檢測等拳頭專業(yè)的基礎上，學院在云南首家開辦船舶駕駛與維修技師專業(yè)，填補了云南水運專業(yè)的空白，先后開設新能源汽車維修、公路施工與養(yǎng)護、工程造價、現(xiàn)代物流與船舶駕駛等新專業(yè)，并成為云南省唯一大客車駕駛人職業(yè)化培養(yǎng)試點院校。
目前，學院常設專業(yè)33個，建有汽車、商務、公路、水運、人文經(jīng)濟等五系和基礎教學部、繼續(xù)教育處。為突破技工院校學歷“瓶頸”，學院努力拓展校際合作領域，先后與大連海事大學、北京交通大學、韓國新星大學、昆明理工大學、云南農(nóng)業(yè)大學等高校建立穩(wěn)定合作關系，開辦相關本?？茖W歷成人函授專業(yè)，與云南開放大學共建交通運輸開放學院，學生可以直接轉為全日制學歷教育，架設起職普互通培養(yǎng)高技能、高學歷“雙高型”人才的“立交橋”。截止2016年，學院共開辦本科專業(yè)4個，專科專業(yè)16個，學院學歷教育在籍注冊學生3924人，占到10500余名在校生的37.3%。
2013年，學院在全國首創(chuàng)匠士加冕，為高技能人才量身定制“匠士”頭銜，北京日報、人民網(wǎng)、《職業(yè)》雜志、中國交通報、中國青年報等20余家媒體相繼報道加冕盛況，“匠士”稱號被列入百度百科。2015年，學院再推創(chuàng)新之舉，參照高等教育學位制，邀誠中國汽車工程學會運用與服務技術總監(jiān)朱軍領銜，在全國率先創(chuàng)設技工院校“技位”高技能人才評價體系，分技士、匠士和高級匠士三個等級。其中，技士評價標準參照全國中職技能大賽的技能考核標準制定，匠士的評價標準參照全國高職技能大賽技能考核標準制定，高級匠士的評價標準參照世界技能大賽技能考核標準制定，每年通過“技位”考核的學生占總畢業(yè)生人數(shù)的15%左右。
學院在“上海大眾杯”、“松騁杯”、“三向杯”、“振興杯”、“卡爾拉得杯”等諸多競賽中屢獲佳績，在歷次世界技能大賽云南省選拔賽汽車類競賽中包攬前三名，學生鄭國富代表云南參加第43屆世界技能大賽全國選拔賽獲得第10名，2016年1月，在44屆世界技能大賽云南省選拔賽中，鄭國富再次勇奪桂冠，學院分獲三個項目前三名，鄭國富、楊建中、雷家橙3名同學將代表云南參加全國選拔賽，向44屆世界技能大賽發(fā)起沖擊。2016年1月，學院成功承辦CCTV《中國大能手》第二季云南省海選啟動儀式，教師楊洋入圍《中國大能手》全國競賽勇奪三強。
學院以全省第一名的成績順利通過國家示范校、全國高技能人才培訓基地項目評估驗收。2013年，被評定為云南省首家汽車科普教育基地，面向社會公眾開展汽車知識普及宣傳、汽車技能人才培養(yǎng)、安全行車警示教育和汽車科技競賽等活動，先后承辦了安寧市2014、2015年科技活動周活動，“汽車科技教育”成為學院專業(yè)建設、校企合作和生源宣傳引導的科普名片。
校企合作譜新篇
“十二五”期間，云南交通技師學院敢為人先，先行先試，大力拓展校企合作領域，走出一條工學結合、校企合作、產(chǎn)教融合培養(yǎng)交通高技能人才的特色之路。
學院先后完成寶馬昆明培訓基地、上海大眾實訓中心、一汽大眾實訓基地、上海通用實訓中心、東風雪鐵龍標致實訓中心、德國博世實訓基地、法國埃爾夫潤滑油實訓基地、保時捷實訓基地建設，配置了與世界同步的設備、車輛、工具，成為云南乃至全國最大的汽車技術人才培養(yǎng)基地。
保時捷定向班實訓教學
學院積極與行業(yè)兄弟單位合作，培養(yǎng)“訂單式”高技能人才，與省公路局、省海事局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與省運輸企業(yè)簽訂大客車駕駛人職業(yè)化培養(yǎng)校企合作協(xié)議，被省道路運輸管理局認定為全省首家新能源汽車及大型客貨車維修培訓專業(yè)試點單位。學院高標準建成為云南省船員培訓基地和云南省鄭和文化研究基地，并在全省范圍內(nèi)開展船員適任培訓工作，開啟云南本土培養(yǎng)船員的先河。
大客車駕駛員專業(yè)教學實訓
共建實訓基地、訂單式培養(yǎng)、引進企業(yè)師資、校企共同開發(fā)教材，學院每年開展的訂單培養(yǎng)班有17個班，每年校企合作訂單培養(yǎng)學生1100多人。通過訂單培養(yǎng)，使教學與生產(chǎn)服務過程全方位對接，技術與市場同步，學生完成學業(yè)即到企業(yè)頂崗實習，實現(xiàn)了畢業(yè)即就業(yè)。
學院面向市場拓展發(fā)展空間，校企出資共建英茂安大上海大眾、云南宏程卓越建設工程技術有限公司、安大中機汽車銷售服務有限公司等5個合作企業(yè)，打造穩(wěn)固的生產(chǎn)、教學、實習、就業(yè)基地，推動產(chǎn)學研深度融合。
學院與上海大眾英茂、云南豐駿等企業(yè)合作，以股份制形式分別建成上海大眾直營店、上海通用五菱4S店、東風標致、雪鐵龍3S店。與云南宏程路橋公司合作建成宏程卓越檢測公司，為學生、教師提供了真實教學環(huán)境的同時，又創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。學院通過把企業(yè)的經(jīng)營理念、管理規(guī)范、技術標準、操作流程、服務要求引入教學實訓，實現(xiàn)了理論指導實踐，實踐修正理論，學校文化與企業(yè)文化對接，教育教學與市場無縫對接。
在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”時代風尚引領下，學院主動擔當社會責任和歷史使命。2015年5月，安寧市小微企業(yè)云南交通技師學院創(chuàng)業(yè)園破繭而出，被納入滇中國家級新區(qū)規(guī)劃建設，成為校企合作、產(chǎn)教融合先行試驗區(qū)。創(chuàng)業(yè)園分為汽車產(chǎn)業(yè)科教服務與大學生創(chuàng)業(yè)區(qū)、商業(yè)配套區(qū)、汽車美容裝飾區(qū)、工程機械區(qū)。作為“筑巢引鳳孵化創(chuàng)業(yè)夢想”的創(chuàng)業(yè)實踐基地。2015年起，學院力爭每年投入2000萬元投入基礎設施建設，同時筑巢引鳳，招商引資，吸納企業(yè)資金投入項目建設。目前，東風標致、東風雪鐵龍、通用五菱、云南松騁等汽車銷售及售后品牌，以及宏程卓越工程有限公司進駐營業(yè)，汽車快修連鎖大學生創(chuàng)業(yè)基地已揭牌運行；通用凱迪拉克和別克、比亞迪、上海大眾、一汽大眾等品牌企業(yè)以及云南機動車質量檢測中心即將進駐，投資引資將達到億元規(guī)模。
文化育人碩果滿園
云南交通技師學院高集合60余年辦學歷史形成的悠久文化積淀，樹立以“學生為本”的思想，推崇“文化育人”的理念，把行業(yè)文化、企業(yè)文化、職業(yè)文化引入校園，打造職業(yè)教育特色校園文化，突出校園文化對學生學業(yè)技能成長和職業(yè)道德素養(yǎng)的促進作用，在培養(yǎng)高技能人才的探索實踐中取得了顯著的成效。
“十二五”以來，學院繼打造校訓、?；铡⑿８栊@文化三風和形象體系建設之后，于2013年建校60周年之際，在校園里掀起了新一輪校園文化建設的高潮，完成了“十個一”文化工程，挖掘整理校志、畫冊、論文集等一批珍貴史料和校園文化優(yōu)秀成果。同時，鄭和文化廣場建設、“三亭四路五建筑”命名、校園美化提升等，極大豐富和提升了校園文化的品味和內(nèi)涵。學院首創(chuàng)的高技能人才“技位”評價體系在全國引起強烈反響。“匠士”文化品牌的成功打造，標志著學院以“崇尚技能”為主線的校園文化體系初步形成。
2014年4月，學院以“啟迪智慧，提升素質，繁榮文化”為主旨的“匠士大講堂”開講，至今舉辦20余次講座，近萬名師生現(xiàn)場接受教育，邀請了鐵飛燕、金子強、余芳等行業(yè)英模和專家學者作專題講座，宣講社會主義核心價值觀，弘揚主旋律。
學院著力打造“校園網(wǎng)”、院刊《致遠》和《鄭和與云南水運》“一網(wǎng)兩刊”宣傳主陣地。2014年7月，學院校史館和文化展館建成開放，2015年5月，新圖書館建成開放，成為廣大師生求知成才的“第二課堂”。校史館建成開放以來，已先后接待50余次國內(nèi)外專家學者、領導來賓和兄弟院校、新生入學教育參觀考察等上萬人次，成為展示學院辦學成就和校園精神文明、文化建設成果的重要陣地。
2011年，學院被評為云南省交通運輸系統(tǒng)文明單位，2012年被評為全國交通運輸行業(yè)文明單位，2013年被命名為省交通運輸系統(tǒng)第一批廉政文化示范點。先后榮獲“云南省第三屆黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校獎、杰出校長獎、杰出教師獎”，2014年4月被教育部等6部委評為“全國職業(yè)教育先進單位”，被省交通運輸廳評為“云南交通運輸文化建設示范單位”、“精神文明建設工作優(yōu)秀單位”，并涌現(xiàn)出學生處、后勤經(jīng)營服務中心等廳級精神文明建設示范窗口單位和個人。
文明花開，碩果滿園。校園文化和精神文明建設在潛移默化中逐步改變著學院的面貌，其中既有外在形象的改變，也有內(nèi)涵的提升。多元薈萃的職教特色校園文化建設，豐富多彩的校園文化活動，促進了學生的全面發(fā)展。
在內(nèi)涵發(fā)展的良性帶動下，學院育人質量顯著提高，品牌影響力顯著增強，呈現(xiàn)“招生就業(yè)兩旺”的局面。“十二五”連續(xù)5年超額完成招生計劃，累計招生16430人，在校生達10000余人，中高級工和預備技師專業(yè)學生占80%以上，生源結構調(diào)整取得了實質性突破。在“進口旺”的前提下，學院保持“出口暢”，就業(yè)率始終保持在98%以上。
2013年5月10日，中央電視臺《新聞聯(lián)播》報道學院辦學實況，這是對學院耕耘職教輝煌成就的褒獎。2015年11月23日，在全省職業(yè)教育工作會議上，云南交通技師學院黨委書記李育全所作的《進校就是進廠，實訓就是上班》交流發(fā)言，得到省委書記李紀恒同志及與會領導的高度肯定。
學院教師楊洋（右）勇奪《中國大能手》全國三強
黨建引領添光彩
云南交通技師學院黨建工作緊緊圍繞全面從嚴治黨的主線，著力加強黨的思想組織建設、干部隊伍建設、作風建設、反腐倡廉建設和校園精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力構建風清氣正、廉潔高效、團結干事的良好氛圍，為推動學院持續(xù)發(fā)展提供支撐和保障。
學院堅持黨建工作與行政工作同部署、同推進、同發(fā)展，以黨建工作引領學院發(fā)展，以改革發(fā)展成果檢驗黨建的成績，充分發(fā)揮好黨建工作的核心、堡壘和先鋒模范作用，按照上級黨組織的部署，先后開展了年創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四群”教育、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育等一系列活動，使一個個黨員“亮”起來，一個個支部“強”起來，有力促進黨風政風持續(xù)好轉，進一步融洽了黨群干群關系，提升了廣大黨員干部的形象和群眾的滿意度。
黨要管黨，從嚴治黨。學院組織編制《黨群工作手冊》，并納入質量管理體系，促進了科學決策、民主決策和依法決策。學院堅持“三重一大”事項集體研究決定，通過召開黨委會議、院務會的形式，及時研究、決定學院相關重要事項，努力建設敢于擔當、團結奮進、值得信賴的領導班子。2012年學院升格為副廳級單位，迄今共選拔任用64名副科級以上領導干部，院、系（處）、科三級干部架構基本形成。學院完善干部管理機制，加強干部日常管理和教育，落實干部護照管理、出差報備登記制度、重大事項報告制度等。加大干部培訓力度，通過組織參加上級部門培訓、到云南農(nóng)村干部學院培訓、在線學習等形式，組織干部參加各類培訓和學習活動共計1500余人次。
立足于新形勢下黨建工作的更高要求，學院搭建起了黨委領導下，紀委、黨委工作部、紀檢監(jiān)察審計處和10個黨支部的黨組織架構。深入開展黨建科學化創(chuàng)建活動，先后啟動“凝聚組織力量，提高黨員職工素質”、“社會主義核心價值觀教育進課堂”、“以加強黨的建設帶動群團組織建設”等30個黨建科學化項目，共計下?lián)苎a助黨費80500元。加強入黨積極分子培訓和發(fā)展黨員工作，五年來黨員人數(shù)由206人增加到288人，黨員隊伍不斷壯大。
“抓廉政就是抓發(fā)展。”學院嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，建立完善黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉納入學院黨政重點工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核。強化教育和預防，推進廉政文化“進機關、進學校、進校辦產(chǎn)業(yè)、進家庭、進項目”的廉政文化示范學院建設。堅持廉政談話制度，定期開展干部交心談心、任前廉政談話等；舉辦廉政文化攝影書畫作品展、建設廉政文化書屋、組織排練廉政文化宣傳文藝節(jié)目等，加大廉政文化宣傳力度；建立健全廉政風險防控體系，編制學院《廉政風險防控管理》一書。依紀依法查處違紀案件，暢通信訪渠道。五年來，廣大黨員干部始終牢記黨的宗旨，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，不斷加強自身思想道德建設，忠誠、干凈、擔當，理性用權、謹慎用權、依法用權，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立了黨員干部廉潔務實的良好形象。
