“養(yǎng)好”公路隧道守護“平凡之路”——昭平縣大風坳隧道養(yǎng)護站創(chuàng)建“廣西工人先鋒號”紀實
2016-07-05
身著色彩鮮明養(yǎng)護標識服的職工隊伍。
通訊員陸丹攝影報道
“五一”前夕，昭平公路管理局大風坳隧道養(yǎng)護站被自治區(qū)總工會授予“廣西工人先鋒號”榮譽稱號，這是該站繼2014年榮獲“賀州市工人先鋒號”之后，再獲殊榮。
黑黝黝的皮膚，額頭上時常掛著汗水，身著色彩鮮明的養(yǎng)護標識服，是大風坳隧道養(yǎng)護管理隊伍的特征。這支隊伍目前有11人，均是工會會員。自隧道養(yǎng)護管理站成立以來，他們以“一流業(yè)績、一流環(huán)境、一流效益”為目標，以養(yǎng)好公路隧道、保障暢通為己任，團結一致、齊心協(xié)力，共同守護著這條千萬人回家的必經之道。
科學管理時刻堅守
大風坳隧道養(yǎng)護管理站組建于2013年1月，坐落于昭平縣黃姚鎮(zhèn)風律村東潭嶺山下，負責省道327線大風坳隧道的日常管理養(yǎng)護工作。
大風坳隧道長1558米，按二級路技術標準修建，是目前廣西專業(yè)公路養(yǎng)護管理最長的一條公路隧道。自組建以來，大風坳隧道養(yǎng)護管理站根據(jù)上級公路主管部門的指導意見和昭平公路管理局公路養(yǎng)護管理辦法，及時制定出臺了《大風坳隧道養(yǎng)護管理績效考核細則》、《隧道突發(fā)事故應急預案》等一系列規(guī)章制度，落實隧道管理機構、人員、資金到位，做到隧道管理組織機構健全、明確主分管領導、明確管理部門及落實隧道養(yǎng)護工程技術人員。根據(jù)實際情況，大風坳隧道養(yǎng)護管理站因地制宜制定了具體的行之有效的各項管理措施，全體職工既是管理人員，又是養(yǎng)護人員，全身心投入到公路隧道的養(yǎng)護管理中去。
該站的全體職工嚴格按照隧道管理養(yǎng)護的操作規(guī)程，堅持隧道日常性養(yǎng)護巡查工作，堅持每天24小時值班制度，及時發(fā)現(xiàn)、清除過往車輛和行人丟棄在隧道內的垃圾雜物。正是由于他們科學的管理理念、認真負責的工作態(tài)度，隧道從開通之日起已經安全運行了1000多天，沒有發(fā)生一起堵塞交通事件和意外事故。
恪盡職守同心協(xié)力
大風坳隧道位于遠離城市的山間，山中的生活環(huán)境簡陋，工作單調，可是大風坳隧道養(yǎng)護管理站職工們并沒有絲毫松懈。他們深知，如果隧道內部發(fā)生意外事故造成堵車、火災，沒有管理人員進行及時的處置和匯報，將造成非常嚴重的后果。
為提高突發(fā)事件的應急能力，大風坳隧道養(yǎng)護管理站在2013年至2016年期間，每年都組織隧道應急演練，不斷提高應對突發(fā)事件的應急處置能力，確保隧道的安全暢通。在演練中，全體職工發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，積極配合現(xiàn)場指揮沉著處治，從巡查發(fā)現(xiàn)故障車輛到匯報和處置都一絲不茍，按照演練要求完成全部內容，得到了上級領導的肯定和表彰。
大風坳隧道養(yǎng)護管理站職工除了認真細致按照隧道養(yǎng)護管理辦法管理好隧道外，還深入貫徹落實黨的路線、方針、政策。該站堅持每月組織全體員工進行一次政治思想和文化業(yè)務學習，以站務會、工會小組會為載體，對職工進行職業(yè)道德、職業(yè)技能、法律法規(guī)的培訓和學習。該站還實行站務公開，開展批評與自我批評，職工積極參與討論本站的工作計劃和規(guī)章制度的制定，并有計劃地開展合理化建議和技術創(chuàng)新活動、勞動競賽活動。
以站為家以路為業(yè)
三年來，大風坳隧道養(yǎng)護管理站職工們以站為家、以路為業(yè)。工作之余，他們自己動手搗制了砼地坪，建造了簡易的工具房，引來了自來水，搭建了衛(wèi)生間等生活設施。同時經常利用有限的場地開展各項文娛體育活動，并到其他隧道養(yǎng)護站參觀學習，交流經驗，開拓了視野，豐富了業(yè)余生活，大大提高了工作積極性和工作效率，精神面貌也煥然一新。
從日常巡查到日常維護，從二十四小時的值守到二十四小時的監(jiān)控，大風坳隧道養(yǎng)護管理隊伍以科學管理、認真負責為準則，秉持恪盡職守、同心協(xié)力的態(tài)度，懷揣團結友愛、服務社會的信念，在平凡的工作崗位中任勞任怨、甘于奉獻。他們早已把隧道的1558米的長度融入了自己生命的歲月長河里，時刻堅守著。他們，就是公路隧道的守護者。
