撫州管理中心推行思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度
2015-12-16
為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，引領(lǐng)基層黨組織充分發(fā)揮作用，今年以來，撫州管理中心在全中心范圍內(nèi)推行思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度，組建一支思想政治工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，妥善解決職工的實(shí)際困難，建起了隊(duì)伍穩(wěn)定的保障線、安全生產(chǎn)的放心線、事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力線。
健全機(jī)制穩(wěn)人心。針對管轄區(qū)范圍點(diǎn)多、線長、面廣等現(xiàn)狀，該中心黨委把抓好思想政治工作與做好高速公路運(yùn)營管理中心工作緊密結(jié)合，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度和具體的實(shí)施細(xì)則，成立了一支由38名優(yōu)秀黨、團(tuán)員及業(yè)務(wù)骨干組成、覆蓋到中心每個(gè)收費(fèi)站和養(yǎng)護(hù)站的思想政治工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，明確了崗位設(shè)置原則、工作職責(zé)和考核管理辦法，建立了職工思想動(dòng)態(tài)反饋制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并在推行過程中不斷健全完善信息反饋機(jī)制，不斷明確各級黨組織做好思想政治工作的職責(zé)任務(wù)，暢通了中心上下溝通渠道，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基矗
以人為本感人心。在制度執(zhí)行過程中，該中心各單位思想政治工作聯(lián)絡(luò)員主動(dòng)深入班組、深入群眾，廣泛了解職工的所思所想所盼，及時(shí)向職工傳達(dá)宣傳中心和基層所站的各項(xiàng)政策及工作安排，積極組織職工進(jìn)行政治理論、形勢政策、企業(yè)文化等方面的學(xué)習(xí)；基層單位通過召開思想政治工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)、個(gè)別談心談話、收集辦理職工思想政治工作反饋表等形式，及時(shí)了解掌握職工的思想狀況和工作生活狀態(tài)，認(rèn)真分析可能存在的不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解了各種矛盾。
同時(shí)，該中心通過思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的積極溝通反饋，了解到有的基層單位存在宿舍用房緊張、文體娛樂設(shè)施缺乏等問題。該中心結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)揚(yáng)正氣樹形象”實(shí)踐活動(dòng)，定下了幾項(xiàng)“民心工程”，通過迎“國檢”所容所貌整治、基層所站房屋維修三期、平改坡房屋維修改造等工程，解決了樂溫、溫沙、鷹瑞段部分所站的房屋滲漏、職工住宿緊張問題；結(jié)合新路段開通、干部交流調(diào)整等工作，在中心內(nèi)部解決了部分雙職工和老職工的異地工作問題，讓職工感受到了組織的關(guān)愛，增強(qiáng)了集體歸屬感、榮譽(yù)感。
企業(yè)文化暖人心。該中心通過思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的信息反饋了解到，幾個(gè)偏遠(yuǎn)所站的職工反映業(yè)余生活過于單調(diào)，每天除了工作就是吃飯、睡覺，閑暇時(shí)間很難打發(fā)。為此，中心黨委及時(shí)召集工會(huì)、團(tuán)委等相關(guān)部門召開會(huì)議，加大對這幾個(gè)偏遠(yuǎn)所站的文化工作指導(dǎo)和文體設(shè)施投入，為贛閩界熊村所新建了羽毛球嘗職工活動(dòng)室，為吉水南、永豐等收費(fèi)站建設(shè)了職工閱覽室，并要求黨支部積極開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，開展職工籃球賽、讀書心得交流、生日聯(lián)歡會(huì)、登山比賽等各類業(yè)余文化活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了所站的文化氛圍，豐富了員工的業(yè)余生活，拉近了員工的心。
目前，該中心自推行思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度以來，共收集到100余條反饋信息，制定了40多條實(shí)施意見，為基層職工解決實(shí)際問題10余件，有效規(guī)避和化解了潛在矛盾，較好地維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（王偉廖夢宇）
