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省高管局采取四項措施確保完成“國檢”既定目標

2015-07-27　

        為做好迎“國檢”工作，省高管局確定了“高速公路技術(shù)狀況指數(shù)（MQI）保持在93以上，路面破損指數(shù)(PCI)、路面平整度指數(shù)（RQI）不低于90，路面車轍指數(shù)（RDI）不低于80，一、二類橋梁數(shù)量保持在95%以上，公路設(shè)施齊全、規(guī)范，路容整潔，制度體系健全，內(nèi)業(yè)管理規(guī)范，文明服務(wù)社會滿意，文化建設(shè)體現(xiàn)吉林特色，養(yǎng)護和管理整體水平得到提升”的總體目標。該局將采取四項有力措施，確保優(yōu)質(zhì)高效完成迎“國檢”任務(wù)，向廳黨組和社會交上一份滿意的答卷。

        一是加快進度，按照分級管理原則，履職盡責(zé)地完成迎檢任務(wù)。強化分局、公司的主體作用和屬地責(zé)任，各級分局領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，提高科學(xué)決策和執(zhí)行水平，深入到一線和基層去解決實際問題。省局迎檢組做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。同時，打破常規(guī)，提高日常養(yǎng)護和專項工程管理水平，做到嚴密、科學(xué)、合理，確保專項工程順利開展、保質(zhì)保量、如期完工。

        二是更新觀念，推進高速公路管理水平再提升。更新觀念，加大日常養(yǎng)護經(jīng)費投入；深入改革，建立新的機制做保障，使日常養(yǎng)護水平能夠提高到新的階段。

        三是將“國檢”作為考察干部的硬指標。在選拔干部上，以是否能夠認真負責(zé)、盡心盡力地干工作，是否能得到群眾的認可以及業(yè)績來衡量干部的能力素質(zhì)。鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓住展現(xiàn)自身能力的良好時機，保持好的精神狀態(tài)，在迎“國檢”中鍛煉和成長，贏得組織和群眾的認可。

        四是加強督查，全程跟蹤迎檢和養(yǎng)護工程管理工作落實。明確督查工作職責(zé)，局紀委牽頭開展專項行動，局班子成員分別帶領(lǐng)一組深入一線督查工作進展，協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題。做好行業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)，省局有關(guān)業(yè)務(wù)處（室）抓辦協(xié)調(diào)調(diào)度，做好日常指導(dǎo)，緊緊抓住預(yù)檢、整改、迎檢前等幾個關(guān)鍵節(jié)點，全面加強養(yǎng)護工程施工進度和質(zhì)量監(jiān)管。同時，加大獎懲問責(zé)力度，嚴肅工作紀律，并將迎檢工作作為各級班子績效評價的重要依據(jù)。（局文）

        

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