五福橋社區(qū)黨委把黨組織延伸到院落樓棟
2015-07-06
6月30日一早，73歲的鮑淑清出了門。社區(qū)第二天有一嘲七·一文藝匯演”，她要通知鄰居們?nèi)悅€熱鬧。
除了是錦江區(qū)雙桂路街道五福橋社區(qū)居民，鮑淑清還有一個身份—轄區(qū)骨干網(wǎng)格員。什么是網(wǎng)格員？五福橋社區(qū)黨委書記錢坤解釋，即將社區(qū)每一戶細(xì)化成一個單元格，全社區(qū)內(nèi)選擇100名居民黨員作為骨干網(wǎng)格員，他們需要積極收集居民對社區(qū)黨建工作的意見建議，與社區(qū)一起聯(lián)系服務(wù)居民。
“可別小看這群熱心腸的網(wǎng)格員?！卞X坤說，他們應(yīng)運(yùn)而生的背后，是五福橋社區(qū)在全面推行“三視三問”群眾工作法中探索出的“組織全覆蓋、民情全掌握、服務(wù)全方位、活動全參與、評議全公開”的“五全工作法”。
黨組織全覆蓋實(shí)現(xiàn)民情全掌握
陸大爺和老陳是一對牌搭子，兩人同時入住五福橋社區(qū)鎦金歲月小區(qū)，都喜歡打點(diǎn)小麻將消遣退休時光。以前，兩人喜歡到300米外的江東民居小區(qū)門口居民活動室—“居民之家”消磨時間。隨著兩人年齡越來越大、腿腳不便，尤其遇到陰天雨天，步行去活動室就更加麻煩了，兩人不止一次抱怨過，“如果小區(qū)里建一個活動室多好?！眱赡昵暗囊惶欤懘鬆敽屠详愑旨s上牌搭子，在住宅樓梯間支起桌子打牌，正巧被錢坤撞見。詢問了情況后，錢坤心想，“是不是‘居民之家’選點(diǎn)規(guī)劃沒做好？還是服務(wù)不好？得好好問問居民們的意見。”
五福橋社區(qū)是一個新型社區(qū)，陽光水岸、鎦金歲月、江東民居三個小區(qū)就有3300多戶，7300余居民，光靠社區(qū)幾名工作人員上門收集意見，這工作量多大??？面對成都晚報記者的疑問，錢坤回答：“這也是我們遇到的現(xiàn)實(shí)問題，要解決自然有妙計(jì)。”
2012年，鎦金歲月小區(qū)交房，為了讓黨組織在新建小區(qū)生根發(fā)芽，社區(qū)黨委成員輪流值守在交房點(diǎn)，逐戶摸清黨員情況。一個月的值守和摸底，7個人的社區(qū)“兩委”成員摸出了26名在冊黨員和158名常住黨員，建立起了小區(qū)黨支部。居民入住人數(shù)增多后，將其升級為黨總支，同時成立了樓棟黨支部。隨后，業(yè)委會等自治組織也相繼成立。
不僅是在鎦金歲月小區(qū)，社區(qū)把黨組織延伸到轄區(qū)內(nèi)各個院落（小區(qū)）、延伸到樓宇、延伸到“兩新”組織，使黨的組織和黨的工作達(dá)到全覆蓋。在五福橋社區(qū)內(nèi)，每個院落都有單獨(dú)的黨總支，樓棟單元還設(shè)立了黨支部。借鑒網(wǎng)格化管理辦法，社區(qū)干部對口黨總支，黨總支對口黨支部，骨干黨員對口居民群眾。
實(shí)現(xiàn)民情“全掌握”，還少不了信息技術(shù)的運(yùn)用。五福橋社區(qū)開通了社區(qū)微信、五福微博、便民QQ，24小時專人在線值守，對學(xué)區(qū)劃分、停車位緊張等居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行回復(fù)和辦理。“信息技術(shù)的運(yùn)用，提升了黨組織了解民情、提升服務(wù)的效能，它把群眾凝聚在線上，成為黨群連心的粘合劑?！卞X坤說。
工作成效好不好居民是“主裁判”
服務(wù)群眾的“最后一公里”怎么走，錢坤說，五福橋的答案是做好“三大服務(wù)”。
首先是公共服務(wù)前移化，社區(qū)在各個院落設(shè)立公共服務(wù)臨時辦公點(diǎn)，提供老年人服務(wù)金卡申請發(fā)放和低保、廉租房申請的咨詢等服務(wù)，方便群眾特別是老弱病殘?jiān)械热后w辦事。其次是社會服務(wù)專業(yè)化，大力培育公益服務(wù)、社會事務(wù)、文化體育、慈善救濟(jì)、社區(qū)維權(quán)等社區(qū)“草根類”社會組織數(shù)十個，打造出“寰哥說法”“李永紅健康驛站”等知名服務(wù)項(xiàng)目品牌。此外，志愿服務(wù)也要多樣化，僅今年社區(qū)就舉辦志愿活動50余次，黨員參加5000余人次，志愿服務(wù)時間超過7000小時。
“黨建靠活動、活動靠群眾、群眾靠發(fā)動。”做好基層黨建工作，五福橋社區(qū)在各類活動中，根據(jù)居民需求和黨員干部的工作經(jīng)歷、技能特長，統(tǒng)籌設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目和志愿服務(wù)崗位，互動組織居民活動，防止出現(xiàn)“剃頭挑子一頭熱”，做了事、服了務(wù)，老百姓卻不買賬的情況。在民調(diào)中，居民對活動的滿意率較高，這大大提高了群眾的幸福指數(shù)。
工作做了，服務(wù)搞了，成效好不好，還得問群眾。錢坤說，社區(qū)每年組織全體黨員和群眾代表對社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行現(xiàn)場測評；每月利用工作交流會，讓工作人員開誠布公互提意見建議；圍繞服務(wù)群眾質(zhì)效，對下屬黨組織適時進(jìn)行考核，評議過程、項(xiàng)目、時間、結(jié)果全公開，通過“三評”讓群眾成為問效的“主裁判”。
人物對話
基層黨建工作突破點(diǎn)是創(chuàng)新
記者：做基層黨建工作，難點(diǎn)在哪兒？
錢坤：最難的是了解居民需求。轄區(qū)居民體量大，人員不斷流動，我們需要隨時掌握民情民意，一刻不能放松，這就要求社區(qū)工作者有奉獻(xiàn)精神，不怕苦不怕累。
記者：做基層黨建工作，新的突破點(diǎn)又在哪兒？
錢坤：“創(chuàng)新”是關(guān)鍵詞。現(xiàn)在越來越多的“80后”“90后”成為居住主力軍。我自己也是一名“80后”，明白這一代人思維活躍，生活需求已不單單在物質(zhì)方面，更多是精神層面的需求。所以在黨建工作中，我們充分利用信息技術(shù)提升黨組織了解民情、提供服務(wù)的效能。
記者手記
“錢坤們”的成就感
錢坤是個“80后”，2006年大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，已在社區(qū)工作9年。此前父母為他聯(lián)系好了電信公司的工作，2014年他又考上崇州市的基層公務(wù)員，但他最終都放棄了。如今他每個月的工資2000多元，加班是常有的事，身邊很多人都說他傻，他卻依然堅(jiān)持著……社區(qū)7名“兩委”成員的情況也都與他類似，他們中有一人是“90后”，兩人是“80后”，其余4人都是“70后”，無論在工作或家庭中，都肩挑著重任。
他們?yōu)槭裁磮?jiān)持？錢坤說，為群眾解決難題的成就感不是金錢可以代替的。社區(qū)工作讓他們成長為有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的基層干部，他們甘愿扎根基層，展現(xiàn)新時代社區(qū)工作者的良好社會形象。
成都晚報記者白茹攝影謝輝本文來源：四川新聞網(wǎng)-成都晚報
