設(shè)計(jì)院完善困難職工補(bǔ)助管理辦法
2015-05-28
設(shè)計(jì)院完善困難職工補(bǔ)助管理辦法
近日，省公路勘察設(shè)計(jì)院出臺(tái)困難職工生活補(bǔ)助管理辦法，著重完善職工幫扶體系、范圍以及方式、辦法，促進(jìn)了全院凝聚力的進(jìn)一步提升。該辦法從三個(gè)方面為職工幫扶工作的全面落實(shí)提供保證，一是進(jìn)一步健全機(jī)制，以工會(huì)為主體，專門負(fù)責(zé)受理、審核職工申請(qǐng)和相關(guān)材料，嚴(yán)格辦理審批和發(fā)放手續(xù)。幫扶工作流程規(guī)范，做到有有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有檔案?jìng)洳?，形成了“集體評(píng)議、幫扶公開、規(guī)范操作、嚴(yán)格把關(guān)”的幫扶運(yùn)行機(jī)制，確保幫扶工作順利有序開展。二是建立完善特困職工檔案，做好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制工作的基矗堅(jiān)持職工自我申報(bào)和工會(huì)走訪調(diào)查結(jié)合的方式，做好需幫扶職工的登記跟蹤工作，明確規(guī)定幫扶重點(diǎn)，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的對(duì)象及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到“出現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)”。三是豐富幫扶方式，以充分體現(xiàn)困難職工的愿望，辦好與他們切身利益直接相關(guān)的具體事項(xiàng)為原則，針對(duì)職工產(chǎn)生困難的原因，采取不同的救助辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)溝通走訪,為職工辦實(shí)事、辦好事。
