背景以及現(xiàn)狀

　　碳中和是指人為排放量與通過植樹造林、碳捕捉與封存（CCS）技術(shù)等人為吸收匯達(dá)平衡，狹義上指二氧化碳排放，廣義也可指所有溫室氣體排放。2020年，習(xí)近平主席在氣候雄心峰會上提出中國國家自主貢獻(xiàn)新舉措，提出了“到2030年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放將比2005年下降65%以上，非化石能源資源占一次能源消費(fèi)比重達(dá)到25%左右”等目標(biāo)，隨后生態(tài)環(huán)境部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門出臺諸如《綠色建筑創(chuàng)建行動方案》《碳排放權(quán)結(jié)算管理規(guī)則（試行）》等眾多引導(dǎo)性文件支持碳中和和碳達(dá)峰，傳統(tǒng)制造業(yè)等多個行業(yè)開始逐漸從粗放型的發(fā)展模式走向集約型發(fā)展。

　　我國作為世界上最大的新興經(jīng)濟(jì)體，工業(yè)、交通、建筑業(yè)是碳排放的“三巨頭”。其中建筑業(yè)是典型的國民經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)，自2012年以來，建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例始終保持在6.85%以上,2021年達(dá)到了7.01%，地位持續(xù)穩(wěn)固，“中國建造”、“基建狂魔”已成為國家名片，需求仍將維持高位。

　　同時，建筑業(yè)仍然存在資源消耗大、污染排放高、建造方式粗放等問題，與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念要求還存在一定差距。據(jù)聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會（IPCC）調(diào)查，建筑能耗占全球總能耗的40%，二氧化碳排放量為36%僅次于工業(yè)能耗。從國內(nèi)來看，2019年全國建筑全過程碳排放總量超過35億噸二氧化碳，占全國碳排放的比重約為35%。綜合國內(nèi)外情況，建筑業(yè)碳排放量處于“三巨頭”較高位置，并與能源消費(fèi)、能源轉(zhuǎn)型密切相關(guān)，面臨減排與節(jié)能雙重壓力，可以說，沒有建筑業(yè)的碳達(dá)峰、碳中和，就不可能實現(xiàn)全社會碳達(dá)峰、碳中和的目標(biāo)。因此，建筑業(yè)走向碳中和是時代發(fā)展的必然。

　　建筑企業(yè)碳中和實施的痛點

　　建筑企業(yè)的碳中和實踐仍然處在艱難的探索期，認(rèn)知上的偏見、技術(shù)人才的缺乏、制度保障不足等眾多因素導(dǎo)致了變革道路困難重重。

　　綠色建造理念淡薄，政策規(guī)范落實不到位。一些建筑企業(yè)沒有從思想上高度重視綠色施工的規(guī)定，沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)綠色施工的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，部分建設(shè)單位抱著壓縮建材和施工成本的目的粗制濫造，趕工期、使用劣質(zhì)建造材料等狀況層出不窮，導(dǎo)致很多住宅質(zhì)量粗糙、能耗很大，最后品質(zhì)差也導(dǎo)致很多才二三十年房齡的房子就面臨被拆除，造成更大的浪費(fèi)和碳排放；建筑施工企業(yè)也不對技術(shù)人員進(jìn)行綠色施工技能培訓(xùn)，實際操作過程中因循守舊，不主動落實綠色施工規(guī)范，喊口號、掛標(biāo)語，避重就輕、應(yīng)付差事等等。

　　綠色建造管理制度不完善，執(zhí)行不到位。在當(dāng)前倡導(dǎo)綠色建造的時代背景下，建筑企業(yè)缺乏完善的綠色施工管理制度，管理內(nèi)容較為傳統(tǒng)，沒有把綠色建造的理念貫穿于制度當(dāng)中。一些企業(yè)沒有建立專門的綠色建造管理機(jī)構(gòu)和專項管理制度，只重視質(zhì)量、安全、進(jìn)度方面的監(jiān)督檢查工作，綠色施工成為了管理的死角。此外，制定的綠色建造管理制度流于形式，不具有針對性，在實際操作過程中不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。此種情形導(dǎo)致了企業(yè)的建筑施工行為不能真正達(dá)到節(jié)能環(huán)保的要求。還有一種情況就是各種規(guī)章制度健全，但工作人員卻不遵照執(zhí)行，或者不完全執(zhí)行，只是用來裝門面，應(yīng)付檢查，形同虛設(shè)。這些行為都拖了建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和綠色建造的后腿。

　　綠色建造技術(shù)水平低，人才匱乏，經(jīng)驗不足。隨著建筑業(yè)的繁榮發(fā)展，建筑從業(yè)人員也日益增多。施工人員自身的實踐經(jīng)驗和文化素質(zhì)參差不齊，是建筑綠色施工管理滯后、缺乏創(chuàng)新意識和技術(shù)革新的重要因素。一些建筑企業(yè)雖然重視施工管理人員培訓(xùn)教育，但教育培訓(xùn)的內(nèi)容只是傳統(tǒng)的施工技術(shù)和經(jīng)驗以及管理方法，卻沒有把綠色建造的理念和技術(shù)方法納入教育培訓(xùn)的內(nèi)容當(dāng)中，使得企業(yè)和技術(shù)人員不能緊跟時代發(fā)展需要而改變觀念、提高水平、創(chuàng)新技術(shù)。企業(yè)綠色建造施工技術(shù)水平低、技術(shù)人員毫無經(jīng)驗或者經(jīng)驗不足，制約了綠色建造水平及管理效能的提高，難以適應(yīng)建筑綠色建造的發(fā)展要求。

　　從整個行業(yè)的角度看，建筑企業(yè)對ESG信息的披露和運(yùn)用不夠，尚未了解披露ESG信息披露對公司內(nèi)部經(jīng)營和外部價值的影響，沒有發(fā)揮公司ESG信息披露對于投資的信號傳遞。目前，大部分建筑包括綠色建筑的能源消耗數(shù)據(jù)和碳排放相關(guān)數(shù)據(jù)和信息不對外公布，報告使用者無法了解到綠色建筑的實際節(jié)能減排效果和直觀的收益情況，導(dǎo)致資金供求雙方之間存在嚴(yán)重的信息不對稱。受ESG整體發(fā)展的影響，綠色建筑信息披露機(jī)制建設(shè)滯后導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)與綠色建筑開發(fā)商之間存在較大的信息不對稱，導(dǎo)致資金供求對接效率低下，進(jìn)而影響到建筑企業(yè)承接綠色項目的可能性。走綠色發(fā)展道路進(jìn)行改革，必然會在現(xiàn)金流、上下游供應(yīng)鏈、股東支持、發(fā)展效益和效率等諸多方面遇到困難，建筑企業(yè)對此披露的信息不多也會導(dǎo)致綠色建筑的推廣處于孤立無援的狀態(tài)。

　　建筑企業(yè)發(fā)展綠色建筑的舉措

　　建筑企業(yè)要配合碳達(dá)峰的目標(biāo)，就要從綠色建筑做起，做好施工的環(huán)節(jié)，同時要在企業(yè)層面做好制度、人員思想等方面的保障。

　　▌1. 施工環(huán)節(jié)

　　第一，改變建造模式。施工項目可積極推進(jìn)采用新型建造方式，大規(guī)模采用綠色建材，工程建設(shè)全過程實現(xiàn)綠色建造、智慧建造，降低隱含碳排放，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。將工業(yè)化建造技術(shù)應(yīng)用到建設(shè)中，以高鐵站建設(shè)為例，建造過程中創(chuàng)新應(yīng)用裝配式站臺板、預(yù)制站臺帽、站臺吸音板等技術(shù)；應(yīng)用了裝配式彩色混凝土外掛板技術(shù)，裝配式雨棚技術(shù)采用“鋼—混凝土”裝配式技術(shù)，嘗試采用四面不出筋疊合板，提高構(gòu)件的標(biāo)準(zhǔn)化率。

　　第二，改變項目管理方式。采用“BIM+”技術(shù)，促進(jìn)建筑業(yè)和信息化、工業(yè)化深度融合，提高工程效率。降低隱含碳排放及運(yùn)行階段碳排放。通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對建筑工地實施24小時監(jiān)控并實時傳輸數(shù)據(jù)，可對水電消耗以及環(huán)境指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析與措施整改，促進(jìn)項目精細(xì)化管理，減少浪費(fèi)。

　　第三，改變建筑用能。在施工過程中，項目可采用太陽能、空氣能等技術(shù)用于生活熱水、照明、取暖等。此外，積極探索將太陽能光伏、太陽能光熱、空氣源熱泵、地源熱泵等可再生能源應(yīng)用到高鐵站房等項目中，以減少由于傳統(tǒng)能源消耗產(chǎn)生的大量碳排放。

　　第四，打造的示范項目。低碳技術(shù)涵蓋建筑全生命期的碳核查、全產(chǎn)業(yè)鏈的碳監(jiān)管，涉及超低能耗建筑、建筑用能電氣化、低碳建材、生態(tài)碳匯等行業(yè)轉(zhuǎn)型升級熱點。通過示范項目的新技術(shù)集成應(yīng)用，發(fā)揮示范帶動和引領(lǐng)作用，激發(fā)內(nèi)生動力，主動作為，更好地融入雙碳工作中。例如，低碳數(shù)據(jù)中心、鋼結(jié)構(gòu)住宅、光儲直柔建筑、新型儲能、新能源供暖、城市生態(tài)修復(fù)、廢棄物資源循環(huán)利用、BIM正向設(shè)計、智能建造、數(shù)字化交付等技術(shù)，具有行業(yè)引領(lǐng)性、創(chuàng)新性，能形成亮點突出、可復(fù)制、可推廣的示范項目，應(yīng)予以重點關(guān)注。

　　▌2. 支持環(huán)節(jié)

　　綠色施工在項目上的應(yīng)用是建筑企業(yè)在背后的支持的縮影，作為施工單位，應(yīng)在理念上形成共識，制度上做好監(jiān)督，人員上進(jìn)行技術(shù)儲備。

　　第一，充分借鑒融合國際國內(nèi)先進(jìn)綠色生態(tài)理念，加強(qiáng)建筑碳排放相關(guān)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，探索人工智能、新能源等新興技術(shù)與建筑碳達(dá)峰、碳中和工作的融合和創(chuàng)新模式。持續(xù)關(guān)注前沿技術(shù)、切實掌握綜合技術(shù)、有效把控專項技術(shù)，構(gòu)建以創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以市場為導(dǎo)向的雙碳技術(shù)體系。學(xué)習(xí)交流也是促進(jìn)企業(yè)綠色建造技能快速提高的有效途徑。小企業(yè)向大企業(yè)學(xué)習(xí)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)向發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)，建筑企業(yè)應(yīng)積極交流推廣綠色建造的成熟經(jīng)驗和典型做法，開展技術(shù)指導(dǎo)、交流合作、成果推廣。

　　第二，因地制宜、分類施策。建立目標(biāo)責(zé)任制，健全考核機(jī)制，制定落實舉措，加強(qiáng)雙碳專項人才建設(shè)，將碳達(dá)峰、碳中和作為設(shè)計人員日常教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)設(shè)計人員解決雙碳工作中遇到問題的能力。同時，也需推動構(gòu)建與雙碳工作相適應(yīng)的內(nèi)部質(zhì)量管理閉環(huán)體系，加強(qiáng)跟蹤評估和督促檢查。

　　第三，打造碳中和人才體系。建筑企業(yè)和從業(yè)人員要從思想上高度重視，樹立和培養(yǎng)正確的綠色建造理念，加強(qiáng)綠色建造及管理全員培訓(xùn)，確保全體從業(yè)人員吃透政策、熟悉規(guī)范、掌握技能。其次，工作人員要提高對建筑施工行為造成環(huán)境污染的認(rèn)識，既要減少對室外環(huán)境的污染，也要減少建筑主體的室內(nèi)環(huán)境污染，工作人員就要從源頭上把好原材料使用這一關(guān)，大力提倡開發(fā)使用新型、節(jié)能、環(huán)保、無污染的建筑材料。

　　第四，建筑方案重視外觀與功能實用性的統(tǒng)一。建筑方案在追求外觀美觀的同時，需要注意功能和實用性，要更加在乎建筑能效。建筑創(chuàng)作應(yīng)為高性能建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)、高效機(jī)電系統(tǒng)、可再生能源利用提供條件，最終實現(xiàn)超低能耗建筑甚至正能建筑。

　　建筑企業(yè)的碳中和之路任重而道遠(yuǎn)，對于建筑企業(yè)而言，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)只有直面挑戰(zhàn)，以碳中和作為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的契機(jī)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)建綠色建造管理新體系，研發(fā)綠色建造新技術(shù)，不斷開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，全面提高企業(yè)的適應(yīng)能力和競爭力，才能為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造無限生機(jī)，為全社會碳中和作出貢獻(xiàn)。