各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設委，東城、西城、石景山區(qū)住房城市建設委，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)建設局，各集團（總公司），各有關單位：

　　為進一步督促全市房屋建筑和市政基礎設施工程項目嚴格落實《北京市施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法》等文件要求，規(guī)范我市建筑勞務用工市場秩序，維護施工現(xiàn)場人員和企業(yè)的合法權益，促進我市建筑業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)就加強施工現(xiàn)場人員實名制管理有關工作通知如下：

　　一、強化動態(tài)管理，保證信息及時準確

　　施工總承包企業(yè)應在現(xiàn)場配備專職勞資員（勞動力管理員），全面負責現(xiàn)場人員信息采集和核實，做好現(xiàn)場人員的動態(tài)管理工作。

　　用工企業(yè)應在進場前與工人簽訂勞動合同，組織入場前安全教育培訓、普法維權培訓，及時將擬進場人員信息準確錄入北京市施工現(xiàn)場人員管理服務信息平臺（以下簡稱市實名制平臺），錄入相關信息時應認真核實，并按照實際崗位工種進行登記，保證備案信息的準確性。

　　人員離場時，應及時進行退場登記，同時配合做好已變更企業(yè)人員的離職登記工作。

　　二、加強施工現(xiàn)場人員考勤管理

　　施工總承包企業(yè)應根據(jù)施工現(xiàn)場情況合理設置實名制考勤專用通道并按要求安裝調(diào)試考勤設備，實現(xiàn)與市實名制平臺對接，保證考勤數(shù)據(jù)實時上傳；不具備封閉式管理條件的項目，可采用移動式打卡、電子圍欄等方式實施考勤管理。

　　施工項目要嚴格現(xiàn)場考勤管理，將實名制考勤專用通道作為人員正常施工進出現(xiàn)場的唯一通道，現(xiàn)場所有人員包括管理人員進出現(xiàn)場均須通過考勤通道。

　　三、加強實名制管理責任落實

　　施工總承包企業(yè)對現(xiàn)場人員實名制管理負總責，負責督促項目各參建單位嚴格落實實名制管理，牽頭整改落實市、區(qū)行業(yè)主管部門現(xiàn)場執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，核實市實名制平臺中預警提示的問題并在規(guī)定時限內(nèi)整改。各用工企業(yè)對本單位人員實名制管理直接負責，配合施工總承包企業(yè)做好相關工作（施工現(xiàn)場人員實名制預警信息管理工作流程見附件）。

　　區(qū)行業(yè)主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)工程項目實名制管理工作的監(jiān)督檢查，開展日常巡查和重點督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行處罰，并督促相關企業(yè)整改落實；負責核實超期未消除預警信息，督促相關項目整改落實，對不按要求整改落實的企業(yè)予以記分或行政處罰。

　　市住房城鄉(xiāng)建設委負責對全市工程項目實名制管理工作的監(jiān)督檢查，指導各區(qū)開展對項目的檢查督導工作，開展“雙隨機”檢查、抽查和重點督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行處罰，并督促相關企業(yè)整改落實，對未按要求整改或拒不整改的企業(yè),將納入重點監(jiān)管，并適時在全市范圍通報。