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湖南評選推薦“十三五”全省公路養(yǎng)護管理工作優(yōu)秀(先進)單位和個人
2021-08-10 來源:湖南省交通運輸廳 

  湖南省交通運輸廳辦公室關于評選推薦“十三五”全省公路養(yǎng)護管理工作優(yōu)秀(先進)單位和個人的通知 

  各市州交通運輸局,廳直相關單位,各高速公路經(jīng)營管理單位,廳機關相關處室:

  為全面總結“十三五”我省養(yǎng)護管理工作,謀劃部署“十四五”全省養(yǎng)護管理工作,省廳定于8月底召開全省公路養(yǎng)護管理工作會。會議將對“十三五”期間全省公路養(yǎng)護管理工作優(yōu)秀(先進)單位和個人進行通報表揚,現(xiàn)就優(yōu)秀(先進)單位和個人推薦有關事項通知如下:

  一、評選推薦范圍

  為推動“十三五”公路養(yǎng)護管理實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和“十三五”迎國評工作中做出貢獻的先進單位和個人。先進個人推薦對象主要為養(yǎng)護技術管理人員、養(yǎng)路工、路政(路產(chǎn))管理人員,總體向基層傾斜。

  二、獎項設置及名額分配

  共設四個獎項,分別為:“十三五”湖南省高速公路養(yǎng)護管理優(yōu)秀單位(推薦13家),“十三五”湖南省普通國省道養(yǎng)護管理優(yōu)秀(先進)單位(推薦21家),“十三五”湖南省農(nóng)村公路養(yǎng)護管理優(yōu)秀(先進)單位(推薦21家),“十三五”湖南省公路養(yǎng)護管理先進個人(推薦130人)。(具體名額分配和推薦方式詳見附件1)

  三、優(yōu)秀(先進)單位評選條件

 ?。ㄒ唬﹫猿至暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策;

 ?。ǘ﹫猿舟`行五大發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展思想,堅持“固化基礎、深化轉(zhuǎn)型、強化安全、優(yōu)化品質(zhì)”的養(yǎng)護發(fā)展要求,認真履行職責,在推進公路養(yǎng)護管理高質(zhì)量發(fā)展和“十三五”迎國評工作中成效顯著;

 ?。ㄈ﹪朗攸h的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,模范遵守國家法律法規(guī)和交通運輸領域各項規(guī)章制度,管理規(guī)范、制度健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),近年內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法事件;

 ?。ㄋ模╊I導班子把加強黨的政治建設擺在首位,思想解放、勇于開拓,廉潔奉公、作風民主,帶領干部職工團結進取,奮發(fā)向上,有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力;

  (五)干部職工積極踐行社會主義核心價值觀,具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神和服務意識,干部職工隊伍整體素質(zhì)好,單位風氣正。

  四、先進個人評選條件

 ?。ㄒ唬﹫猿至暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策;

  (二)有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),恪盡職守,求實奉獻,業(yè)務能力強,工作業(yè)績顯著,為公路養(yǎng)護管理事業(yè)發(fā)展和“十三五”迎國評工作做出突出貢獻;

 ?。ㄈ┠7钝`行社會主義核心價值觀,恪守職業(yè)道德規(guī)范,顧全大局,團結同志,品行端正,作風正派,在群眾中有較高威信,處處發(fā)揮表率作用,近年內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法事件;

 ?。ㄋ模┯掠趧?chuàng)新,敢于擔當,具有較好的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,具有較強的職業(yè)技能和業(yè)務水平。

  五、有關要求

 ?。ㄒ唬┙?jīng)營性高速公路的先進單位、普通國省道及農(nóng)村公路養(yǎng)護管理優(yōu)秀(先進)市州單位由省廳根據(jù)路況抽檢和綜合考評結果排名順序推薦。高速公路先進個人由獲獎單位推薦,優(yōu)秀縣市區(qū)單位和先進個人均以市州為單位統(tǒng)籌推薦。

 ?。ǘ└鲉挝话凑胀ㄖ螅ǜ郊?),秉承公平公正、實事求是的原則,經(jīng)單位集體研究推薦上報先進對象,推薦名單應征求同級紀檢監(jiān)察部門意見,并在所在單位公示3個工作日。

 ?。ㄈ└鲉挝灰匆筇顚憽秲?yōu)秀(先進)單位和個人推薦匯總表》(附件2),并組織被推薦對象按要求填寫《優(yōu)秀(先進)單位推薦表》《先進個人推薦表》(附件3、4),加蓋單位公章,與電子版一并于2021年8月18日前報省交通運輸廳,抄送省公路事務中心。逾期未報視為放棄推薦。

   

  聯(lián)系人:田玉峰;聯(lián)系電話:073188770039,15874259894

  郵    箱:383513346@qq.com(省交通運輸廳)

  聯(lián)系人:譚金祥;聯(lián)系電話:19974905165

  傳 真:0731-84443628(省公路事務中心)

  郵    箱:272840827@qq.com

   

  附件:1.優(yōu)秀(先進)單位和個人推薦名額分配表

        2.優(yōu)秀(先進)單位和個人推薦匯總表

        3.優(yōu)秀(先進)單位推薦表

        4.先進個人推薦表

  湖南省交通運輸廳辦公室

  2021年8月7日
 

附件1:

優(yōu)秀(先進)單位和個人推薦名額分配表

一、先進單位

(一)“十三五”湖南省高速公路養(yǎng)護管理優(yōu)秀單位(共13家)

序號

類別

單位

推薦數(shù)量

推薦單位

推薦方式

1

還貸性高速公路

高速公路集團公司

1

省廳推薦

2

還貸性高速公路

高速集團市州分公司

7

集團公司推薦

3

經(jīng)營性高速公路

經(jīng)營性高速公路經(jīng)營管理公司

5

省廳推薦

按路況抽檢結果,推薦排名前5名的經(jīng)營公司。

備注:排名前5的經(jīng)營性高速公路經(jīng)營管理公司待路況抽檢結果出來后再逐個通知相關單位。

(二)“十三五”湖南省普通國省道養(yǎng)護管理優(yōu)秀(先進)單位(共21家)

序號

類別

數(shù)量

推薦單位

推薦方式

1

優(yōu)秀市州單位

3

省廳推薦

匯總2016年—2020年五年省對各市州縣的路況及綜合評價結果,按路況占60%(其中前四年占60%,2020年占40%),治理能力評價(每年養(yǎng)護綜合管理考核結果養(yǎng)護和路政各占20%)占40%打分,從高分到低分排名。

2

先進市州單位

4

省廳推薦

3

優(yōu)秀縣市區(qū)單位

14

各市州交通運輸局

每個市州推薦1個縣市區(qū)單位,可參考省廳推薦方式。

被推薦范圍為:縣級公路養(yǎng)護管理機構、基層管養(yǎng)道班等。

(三)“十三五”湖南省農(nóng)村公路養(yǎng)護管理優(yōu)秀(先進)單位(共21家)

序號

類別

數(shù)量

推薦單位

推薦方式

1

優(yōu)秀市州單位

3

省廳推薦

由廳農(nóng)村處根據(jù)“十三五”期(2016-2020年)省廳年度考核結果排名推薦,按排名依次確定優(yōu)秀和先進單位。

2

先進市州單位

4

省廳推薦

3

優(yōu)秀縣市區(qū)單位

14

各市州交通運輸局

每個市州推薦1個縣市區(qū)單位,可參考省廳推薦方式。

被推薦范圍為:縣級交通運輸主管部門、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理機構、基層管養(yǎng)站所等。

 

二、先進個人

“十三五”湖南省公路養(yǎng)護管理先進個人(共130人)

序號

表彰對象來源

總數(shù)

名額分配

推薦單位

備注

1

廳直系統(tǒng)

6

廳養(yǎng)護處、廳農(nóng)村處各1人,省公路事務中心3人,廳信息中心1人

省廳推薦

廳直系統(tǒng)由廳養(yǎng)護處組織推薦、征求駐廳紀檢組、廳機關紀委意見并集中公示。

2

高速公路

26

13個獲獎單位,每個單位推薦2人(養(yǎng)護、路產(chǎn)各1人)

獲獎單位推薦

高速集團公司及其分公司推薦對象由集團公司統(tǒng)一報送,各獲獎BOT公司(待排名結果出來后另行通知)報送各自推薦名單。

3

普通公路

42

14個市州,每個市州推薦3人(干線養(yǎng)護、農(nóng)村公路養(yǎng)護、路政或路產(chǎn)各1人)

市州交通運輸局

以市州為單位統(tǒng)一報送,在推薦優(yōu)秀縣市區(qū)的同時,推薦該縣市區(qū)單位先進個人。應在所在單位公示并征求同級紀檢監(jiān)察部門意見。

4

普通國省道

優(yōu)秀縣市區(qū)單位

28

14個普通國省道獲獎縣市區(qū)單位,每個單位推薦2人(養(yǎng)護、路政或路產(chǎn)各1人)

市州交通運輸局

5

農(nóng)村公路

優(yōu)秀縣市區(qū)單位

28

14個農(nóng)村公路獲獎縣市區(qū)單位,每個單位推薦2人(養(yǎng)護、路政或路產(chǎn)各1人)

市州交通運輸局

備注:表彰對象主要為養(yǎng)護技術管理人員、養(yǎng)路工、路政(路產(chǎn))管理人員,總體向基層傾斜。



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