路寶集團(tuán)橋梁工程產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：只有創(chuàng)新才有出路
2016-09-08
（原標(biāo)題：路寶集團(tuán)橋梁工程產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：只有創(chuàng)新才有出路）
研發(fā)人員在進(jìn)行技術(shù)交流。(任社董小芳攝)
記者董小芳
通訊員任社
杭州灣跨海大橋一直是阿拉寧波人的驕傲?？墒?，鮮少有人知道，因受臺(tái)風(fēng)、海浪影響容易出現(xiàn)懸浮飄移，因此要求橋梁的伸縮裝置不僅有良好的縱向伸縮和豎向轉(zhuǎn)向性能，還要有一定的水平轉(zhuǎn)角性能。這樣的要求，當(dāng)時(shí)在全國(guó)甚至全世界都是唯一的，國(guó)外行業(yè)巨頭和專(zhuān)家斷言“沒(méi)法解決”。
2006年8月，來(lái)自寧波本土的一個(gè)團(tuán)隊(duì)冒著臺(tái)風(fēng)暴雨駐扎進(jìn)了施工現(xiàn)場(chǎng)，終于在克服種種困難之后，讓全世界刮目相看。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)，來(lái)自寧波路寶集團(tuán)。是什么讓寧波本土的一家企業(yè)能攻克行業(yè)巨頭所不能，震驚全世界？“路寶”的回答很簡(jiǎn)單：“人才、創(chuàng)新１
“創(chuàng)新是企業(yè)唯一的出路，而人才是創(chuàng)新的根本動(dòng)力?！睆纳蟼€(gè)世紀(jì)90年代創(chuàng)立企業(yè)開(kāi)始，路寶集團(tuán)就將人才擺在了至關(guān)重要的位置。
“初創(chuàng)時(shí)，我們購(gòu)買(mǎi)了一項(xiàng)專(zhuān)利，但是使用了3個(gè)月后就壞掉了，損失慘重。自此我們就下定決心，一定要注重人才，自主創(chuàng)新?！甭穼毤瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此后“路寶”一方面從長(zhǎng)安大學(xué)等行業(yè)相關(guān)的高等學(xué)府和社會(huì)上招聘了幾名專(zhuān)業(yè)人才，另一方面組織技術(shù)人員到高校旁聽(tīng)專(zhuān)業(yè)課，“一邊干、一邊學(xué)、一邊琢磨。為了獲取更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，無(wú)論刮風(fēng)下雨還是烈日當(dāng)頭，在橋邊一待就是兩三天，走出來(lái)時(shí)個(gè)個(gè)是‘白發(fā)蒼蒼’，滿身的灰和泥漿。一次次失敗，一次次努力。第一批人才就是在這樣艱苦的條件下磨煉出來(lái)的。如今，這些人都成為國(guó)內(nèi)的行業(yè)頂尖人才?！?br />
“把合適的人放在合適的崗位，發(fā)揮每一個(gè)員工的潛力和聰明才智”是“路寶”一直堅(jiān)持的理念。除了不錯(cuò)的福利待遇外，在“路寶”，技術(shù)人員的自主權(quán)得到了最大限度的發(fā)揮，任何一個(gè)人都可以根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向自主提出研發(fā)項(xiàng)目，每年都有4至6個(gè)科研項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行。同時(shí)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，提供員工發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)訓(xùn)練、培養(yǎng)和“傳幫帶”等，幫助員工盡快成長(zhǎng)。
多年對(duì)人才培養(yǎng)的堅(jiān)持，讓路寶擁有了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和一批創(chuàng)新型人才，其帶頭人和核心成員被授予“浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”和“全國(guó)勞動(dòng)模范”等稱號(hào)。依靠人才的推動(dòng)，“路寶”研發(fā)的“RB模塊式多向變位橋梁伸縮裝置”，打破了國(guó)外行業(yè)巨頭對(duì)大型橋梁伸縮裝置一百多年的壟斷；九江大橋、嘉紹大橋、港珠澳大橋等上百座聞名于世的橋梁上，都有“路寶”的身影；其研發(fā)的生態(tài)混凝土橋面鋪裝系統(tǒng)技術(shù)，剛剛通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審……
坐擁50余項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，以及寧波市第一個(gè)國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)和目前唯一一個(gè)中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)等10多項(xiàng)榮譽(yù)的“路寶”，在創(chuàng)新的路上，將一路高歌，不斷前行！
本文來(lái)源：寧波網(wǎng)-寧波日?qǐng)?bào)
