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贛東路橋建設集團公開競聘中層干部

2016-08-03　

        

        7月30日上午9點，贛東路橋工程部、經(jīng)營部副部長一職的競聘活動在一樓小會議室舉行。本次競聘本著“公平、公開、公正”的原則，由公司董事長、總經(jīng)理、各部門主管領導組成的人力資源領導小組共同參與本次崗位競聘的評審工作。

        此次競聘副部長崗位人數(shù)為3人，工程部副部長2人、經(jīng)營部副部長1人,共有26名員工積極報名參與。人力資源領導小組對報名人員進行初次綜合考評，根據(jù)考評結(jié)果領導小組一致同意通過9人入圍，入圍競聘人員依次對個人情況、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的工作設想等方面進行了精彩的演講。演講順序按照入圍人員名單逐一進行，面試成績由人力資源領導小組綜合評定。

        通過民主推薦、公開競聘的方式選聘中層干部，公司要提倡的是一種勇于競爭，優(yōu)勝劣汰的競爭意識，公司會關注每一個員工的成長以及成長道路上的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予晉升及發(fā)展的機會，真正做到人盡其才，才盡其用，以達成公司與員工共成長的企業(yè)發(fā)展目標。（贛東路橋劉媛李華）

        

        

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