省運管局積極應(yīng)對教練員后續(xù)銜接管理工作
2016-06-22
機動車駕駛培訓(xùn)服務(wù)模式制度改革和機動車駕駛培訓(xùn)教練員從業(yè)資格取消認定的后續(xù)銜接管理工作是今年駕培行業(yè)兩項重要工作。省運管局為積極應(yīng)對機動車駕駛培訓(xùn)教練員后續(xù)銜接管理工作，加強教練員事中事后監(jiān)管，深入推動駕培服務(wù)模式制度改革，精心梳理，提出措施全面提升全省機動車駕駛教練員隊伍素質(zhì)和教學(xué)水平。
一是對照《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》中有關(guān)理論教練員、駕駛操作教練員應(yīng)當(dāng)具備的條件和要求，按照監(jiān)管職責(zé)做好教練員信息備案，并向社會公開教練員信息，接受社會監(jiān)督。二是督促駕培機構(gòu)落實教練員管理的主體責(zé)任，完善教練員聘用、教學(xué)、輪訓(xùn)、評議和考核管理。通過完善對教練員的聘用管理、規(guī)范教練員的培訓(xùn)行為、提升教練員的職業(yè)素質(zhì)、完善教練員的評議監(jiān)督機制及建立完善教練員考核和退出機制等5項管理措施，嚴(yán)格要求教練員執(zhí)教行為。并要求駕培機構(gòu)對學(xué)員投訴多、培訓(xùn)質(zhì)量差和職業(yè)道德差的教練員及時清除教練員隊伍，且終身不得再進入。三是加強教練員的后續(xù)管理，鼓勵引導(dǎo)教練員向職業(yè)化發(fā)展。通過配合職業(yè)鑒定部門開展教練員職業(yè)技能的鑒定工作、加強對教練員的動態(tài)監(jiān)管，加大違法行為的查處力度、做好教練員誠信考核管理檔案管理、加大對教練員失信行為的懲戒力度，落實教練員“黑名單”制度等管理手段，促進教練員隊伍整體素質(zhì)的提升，改善駕培行業(yè)社會形象。
