淮安交通運(yùn)輸部門開展“春季要約行動”回頭看
2016-04-22
日前，淮安市淮安區(qū)交通運(yùn)輸部門召開工資集體協(xié)商“春季要約行動”分析會，所屬各單位在會上交流了前階段“春季要約行動”開展情況。會議由交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會負(fù)責(zé)人主持，所屬單位工會主席、分管領(lǐng)導(dǎo)參加。交通運(yùn)輸局工會工作分管領(lǐng)導(dǎo)在會議總結(jié)交流的基礎(chǔ)上，結(jié)合交通運(yùn)輸系統(tǒng)實際，如何把“春季要約行動”進(jìn)一步貫徹到位，執(zhí)行到底，抓出成效，提出了三項具體要求。
一是把準(zhǔn)脈絡(luò)。交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會要以這次“春季要約行動”分析會為契機(jī)，切實開展一次回頭看，查找在落實中的不足，針對存在的問題，研究解決之策，積極謀劃和推進(jìn)工作落地生根。交通運(yùn)輸系統(tǒng)各企業(yè)要提高對開展“春季要約行動”這項工作重要性、必要性的認(rèn)識，依法保障職工的參與、知情、表達(dá)、監(jiān)督等民主權(quán)利。通過“春季要約行動”開展進(jìn)一步落實企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等涉及職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益事項，切實保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二要把準(zhǔn)內(nèi)容。按照“春季要約行動”的要求，各單位要進(jìn)一步明確本年度工資支付時間、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資增長幅度、福利待遇發(fā)放形式和標(biāo)準(zhǔn)以及工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)等。要認(rèn)真分析交通運(yùn)輸系統(tǒng)今年“春季要約行動”所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，加強(qiáng)對現(xiàn)狀、持點和發(fā)展趨勢研判，找準(zhǔn)工作著力點和切入點，確?！按杭疽s行動”目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。
三要把準(zhǔn)重點。各企業(yè)要根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益實際抓執(zhí)行。生產(chǎn)經(jīng)營相對正常、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，爭取職工工資隨企業(yè)效益增長而增長；生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的企業(yè)，爭取穩(wěn)定工資待遇；生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的企業(yè)，要穩(wěn)定職工工作崗位。工作中，堅持以人為本，把解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題實現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好。積極化解矛盾，正確處理集體利益與職工利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。把“春季要約行動”的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法制化軌道，發(fā)揮法治在“春季要約行動”中的引領(lǐng)和規(guī)范作用，全力營造推動交通運(yùn)輸事業(yè)繁榮發(fā)展和全體員工團(tuán)結(jié)和諧的新局面。
（盛建堂賀喜忠）
