2016年長春高速公路有限責(zé)任公司招聘10名人員
2016-04-09
2016年長春高速公路有限責(zé)任公司招聘10名合同制收費(fèi)人員簡章
一、公司簡介
長春高速公路有限責(zé)任公司是從事長春繞城高速公路、橋梁等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)營和管理的有限責(zé)任公司。公司主營業(yè)務(wù)是收費(fèi)公路的投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營管理。
二、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)
為滿足公司運(yùn)營需要，面向社會(huì)公開招聘合同制收費(fèi)人員。工作地點(diǎn)為長春繞城高速公路沿線3個(gè)收費(fèi)站，從事收費(fèi)、發(fā)卡、外勤崗位。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按四班三倒模式運(yùn)轉(zhuǎn)。
本次招聘10人。
三、招聘條件及要求
(一)品德端正，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛高速公路收費(fèi)崗位工作。
(二)長春地區(qū)戶口(單位不提供住宿)。
(三)年齡18-25周歲，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
(四)國家正規(guī)高中、中專、技校以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮有文體特長、電工操作等方面專長的人員。
(五)相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，能夠適應(yīng)半軍事化管理的要求。
(六)身體健康，無家族病史及各種慢性并傳染玻無紋身，無口吃，無殘疾，無色盲弱視，能夠適應(yīng)倒班工作。
(七)遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月9、10日
上午9：00-11：00
下午13：00-15：00(額滿為止)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長春高速公路有限責(zé)任公司
(高新技術(shù)開發(fā)區(qū)晨光街161號(hào))
聯(lián)系人：李爽
咨詢電話：8586897985868973
3、符合報(bào)考條件的人員，須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》。未領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
五、招聘程序
(一)筆試
采取閉卷形式，考試內(nèi)容包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、政經(jīng)、哲學(xué)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)等，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績由考生按公布網(wǎng)址自行查詢，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn。
(二)面試
在筆試成績60分以上(含60分)人員中，按分?jǐn)?shù)由高至低確定面試人眩面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力，面試滿分為100分。
(三)錄用
對(duì)面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績，根據(jù)總成績由高至低按招聘人數(shù)錄齲總成績采取網(wǎng)上公布和電話通知兩種方式，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn
(四)體檢
錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))。對(duì)體檢不合格人選，取消錄用資格(體檢費(fèi)不予退回)，根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、工資待遇
收費(fèi)員為合同制職工，按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后月工資不低于2045元/月，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、及住房公積金、企業(yè)年金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(二)報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
(三)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并時(shí)時(shí)保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。
(四)此次招聘工作由吉林省人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員錄用后為公司正式在編勞動(dòng)合同員工。
(五)收費(fèi)員招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。社會(huì)上舉辦的針對(duì)此次考試的所有培訓(xùn)班均與我公司無關(guān)。
(六)本公告由長春高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
長春高速公路有限責(zé)任公司
二O一六年四月八日
