中鐵二十三局集團(tuán)一公司試驗(yàn)檢測培訓(xùn)班正式開班
2016-02-01
為提高公司試驗(yàn)檢測人員的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范工程試驗(yàn)檢測活動，加強(qiáng)試驗(yàn)檢測人員之間的溝通和交流，1月30日，中鐵二十三局集團(tuán)一公司試驗(yàn)檢測培訓(xùn)班正式開班。
公司總經(jīng)理惠希文、總工程師王春堂、紀(jì)委副書記兼人力資源部部長王文成、測試中心主任李冰出席了開班儀式。會議由王春堂主持。來自機(jī)關(guān)及基層項(xiàng)目的近40名試驗(yàn)檢測人員參加了培訓(xùn)。
會上，惠希文作重要講話。他首先對前兩天公司舉辦的“試驗(yàn)檢測技能競賽”作出肯定，并對獲獎人員表示祝賀。對前來參加培訓(xùn)的試驗(yàn)檢測人員，惠希文提出了六點(diǎn)要求：一是要把住試驗(yàn)檢測關(guān)，守住底線，廉潔從業(yè)；二是要服務(wù)項(xiàng)目，既要把握性價比，又要保證有效成分用量；三是既要按部就班做好基礎(chǔ)工作，又要有創(chuàng)新意識，積極研究新工藝和新方法；四是試驗(yàn)室主任作為管理崗位，既要精通技術(shù)，又要搞好管理；五是加強(qiáng)與監(jiān)理、業(yè)主以及與各業(yè)務(wù)部門和與施工隊(duì)伍的溝通協(xié)調(diào)；六是要通過推進(jìn)人才職業(yè)化，引導(dǎo)轉(zhuǎn)崗、導(dǎo)師帶徒等方式加強(qiáng)人才培養(yǎng)，壯大試驗(yàn)檢測人才隊(duì)伍。
王文成在開班儀式上宣讀了《關(guān)于對試驗(yàn)檢測人員技能競賽獲獎選手獎勵的通知》，簡要通報了公司一年來在人力資源與薪酬管理方面的主要工作以及出臺的管理辦法，并與參訓(xùn)人員重點(diǎn)交流了公司2016年在干部管理制度、隊(duì)伍建設(shè)、勞動合同管理、人才職業(yè)化建設(shè)、員工業(yè)績考評、人才培養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面的主要工作思路。
會議還舉行了頒獎儀式，為在“試驗(yàn)檢測技能競賽”中分獲一二三等獎以及優(yōu)秀獎和單項(xiàng)優(yōu)勝獎的15名同志頒發(fā)了獎狀。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)為期2天。培訓(xùn)將對“試驗(yàn)檢測技能競賽”中參賽選手出現(xiàn)操作問題進(jìn)行講解，重點(diǎn)學(xué)習(xí)測試中心體系文件，并在工地試驗(yàn)室質(zhì)量控制以及內(nèi)頁資料管理經(jīng)驗(yàn)方面進(jìn)行互動交流。
