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長臨公司召開企業(yè)文化建設座談會

2016-01-04　

        為深化企業(yè)文化建設，12月28日，長臨高速公司組織召開企業(yè)文化建設座談會。

        會上，部分職工代表及各參建單位辦公室管理人員分別發(fā)表意見和看法。公司領導在認真聽取大家的發(fā)言后，對大家能夠積極參與、為長臨公司的企業(yè)文化建設建言獻策表示感謝，并指出，長臨高速的建設始于集團公司轉型發(fā)展的關鍵時期，從項目的籌備階段，公司就積極構建企業(yè)文化體系，為項目又好又快發(fā)展提供保障。通過2年來的努力，以“優(yōu)質(zhì)、誠信、務實、廉潔、奉獻”為核心價值的長臨特色企業(yè)文化體系已初步成型，為長臨高速公路建設提供了強大的精神支持和凝聚力。此外，公司領導還得對今后的企業(yè)文化建設提出了具體要求：一是加強制度建設。制度作為企業(yè)文化建設的保障，在先行制度建設的基礎上，對制度的適用性、便捷性、嚴謹性、可操作性等方面進行調(diào)研，并不斷的進行優(yōu)化，實事求是地制定出具有本企業(yè)特征的制度，為企業(yè)文化建設保駕護航，也為公司的管理輸出打好基矗二是加大宣貫力度。利用講座、內(nèi)部刊物、組織活動等形式，加大對企業(yè)文化的宣貫力度。同時，注重發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事并加強宣傳，利用身邊的人和事，使企業(yè)文化真正滲透到每位參建人員的心中。三是不斷豐富和完善企業(yè)文化體系。吸收項目文化、廉政文化、安全文化，不斷豐富企業(yè)文化體系，通過文化講座、文體活動、版面宣傳等形式，讓每位員工牢固樹立“用心將事情做好”的職業(yè)理念。

        最后，與會人員表示，在今后的工作中，時刻將長臨企業(yè)文化作為開展各項工作的指導，為長臨高速公路又好又快建設提供有效保障。

        （王蒙）

        

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