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[江西]多姿多彩多芬芳——江西省交通干部學(xué)院校園文化建設(shè)掠影
2015-12-08 
        邁進江西省交通干部學(xué)院校園,一股濃厚的校園文化氣息芬芳迎面撲來,一支“精氣神”十足的干部職工隊伍映入眼前……

        厚重的文化內(nèi)蘊是發(fā)展之魂、育人之根。面對干部教育培訓(xùn)事業(yè)連年高歌猛進、碩果累累的喜人景象,站在教育培訓(xùn)事業(yè)“業(yè)務(wù)高地”之上的干院人清醒地看到,文化內(nèi)涵建設(shè)步伐滯后教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展速度,有呈“文化洼地”之勢。近年來,省交通干部學(xué)院在牢抓中心工作同時,沉下心,把脈學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展思路;騰出手,開展各種形式文化創(chuàng)建;走好步,推進文化建設(shè)走上正規(guī)。

        春來江水綠如藍(lán)——校園文化傳承與創(chuàng)新

        省交通干部學(xué)院是一所有著30年發(fā)展歷程的干部教育培訓(xùn)機構(gòu),主要承載著省交通運輸廳干部教育和在職職工繼續(xù)教育的職責(zé)和使命。30年來,一代代干院人勤勉務(wù)實、默默耕耘,見證了學(xué)院校名的變更、校址的變遷,更見證了學(xué)院翻天覆地的變化、蒸蒸日上的喜人態(tài)勢。開拓創(chuàng)新的進取精神、求真務(wù)實的實干作風(fēng)薪火相傳,激勵著一代代干院人不懈努力,不斷進取,譜寫出干院發(fā)展壯大的新篇章。

        推動“兩個風(fēng)氣”轉(zhuǎn)變。良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)是提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、培育優(yōu)秀人才的重要保證。省交通干部學(xué)院一方面牢抓教學(xué)管理,推動教風(fēng)建設(shè)。學(xué)院全面完成培訓(xùn)項目庫、課程庫、教材庫、師資庫建設(shè),將具有代表性的課程、培訓(xùn)教材充實到學(xué)院培訓(xùn)課程庫、教材庫,課程庫已收錄10個精品課程、47個普通課程。將省內(nèi)行業(yè)一流專家學(xué)者納入師資庫,師資庫專(兼)職教師隊伍更新擴大至90余名。教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上,緊密結(jié)合江西交通發(fā)展任務(wù)、培訓(xùn)對象崗位實際,理論教學(xué)、視頻教學(xué)等多種教學(xué)安排靈活、合理、緊湊,力爭讓學(xué)員在最短的培訓(xùn)時間學(xué)習(xí)效果最大化。另一方面,常抓學(xué)員管理,推動學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)院認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》,多舉措、全方位加強學(xué)員管理。積極開展入學(xué)主題教育,端正學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度;完善班主任帶班制度,組織開展豐富多彩業(yè)余文體活動,增強班級凝聚力;嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,對學(xué)員上課情況進行考勤,在每次培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行考核、評優(yōu),建立學(xué)員檔案,并向?qū)W員所在單位反饋培訓(xùn)情況。教學(xué)中的“花架子”沒有了,教學(xué)形式更豐富了,教風(fēng)愈發(fā)純正;學(xué)員逃課現(xiàn)象少了,學(xué)風(fēng)更濃了,學(xué)員學(xué)習(xí)精力愈發(fā)充足。

        推進“三型隊伍”建設(shè)。一支高素質(zhì)干部隊伍是各項事業(yè)快速發(fā)展的基石。學(xué)院干部隊伍存在人員偏少、平均年齡偏大等不利因素,為此,學(xué)院著眼于不斷提高干部隊伍整體素質(zhì),全力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型干部隊伍。積極搭建各具特色的干部職工學(xué)習(xí)平臺,拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,打好干部職工學(xué)習(xí)活動“組合拳”。既大力開展好干部職工政治理論常態(tài)學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),又組織干部職工赴江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院、井岡山干部培訓(xùn)基地、南昌市委黨校、濱江賓館、贛江賓館等相關(guān)單位開展教育培訓(xùn)、后勤服務(wù)保障等現(xiàn)場學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量,還先后邀請相關(guān)專家來院組織開展食品衛(wèi)生安全知識、電梯安全知識、消防安全知識、道路交通安全知識等多個層面安全專題學(xué)習(xí),干部隊伍整體知識結(jié)構(gòu)得到不斷更新和優(yōu)化。在打造創(chuàng)新型干部隊伍上,學(xué)院既著眼于干部隊伍自身素質(zhì)的提升,積極選派3名干部攻讀在職工程碩士研究生,又適時合理調(diào)配、交流干部工作崗位,讓干部充分發(fā)揮專業(yè)特長,在輪崗中不斷創(chuàng)新工作思路、探索工作方法、積累實踐經(jīng)驗。同時,學(xué)院牢牢樹立正確的選人用人導(dǎo)向,為敢干事的干部“鼓鼓勁”,為能干事的干部“加加油”,為有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊皳螕窝保谌盒纬煽细墒?、會干事、干成事的良好氛圍,干部隊伍中?yōu)秀人員脫穎而出。近年來,學(xué)院采取公開競爭上崗、自薦和公推相結(jié)合等多種方式選拔任用了一批年輕科級干部,讓真正能干事、會干事、干成事的干部得到鍛煉、獲得成長。
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