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廣靈供電：為青年員工鋪就成才道路

2015-11-22　

        本報(bào)訊廣靈縣供電公司清醒地認(rèn)識(shí)到“人才的培養(yǎng)才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”，為了緊跟形勢(shì)，突破發(fā)展瓶頸，該公司緊抓機(jī)遇，為青年員工鋪就崗位成才的道路，為公司發(fā)展不斷儲(chǔ)備人才資源。

        為了使他們能夠真正成為可用之才，該公司堅(jiān)持“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”的方針，不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是思想政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)。大學(xué)生進(jìn)入單位，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)定期組織新進(jìn)青年員工召開(kāi)座談會(huì)，為其規(guī)劃職業(yè)生涯，面對(duì)面進(jìn)行思想交流，鼓舞他們的工作熱情和進(jìn)取精神，同時(shí)聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議，為其解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難。二是扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)“傳幫帶”工作，專(zhuān)門(mén)挑選專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、思想作風(fēng)好的老員工，一對(duì)一、手把手傳授專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并明確了具體的崗位培養(yǎng)目標(biāo)，使該公司人才儲(chǔ)備日益充沛。經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期的培養(yǎng)，大部分青年員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力得到了明顯的提高。（閆波王懷江）

        作者：閆波王懷江

        本文來(lái)源：山西新聞網(wǎng)-山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

        

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