交通運輸部職業(yè)資格中心：依法履職依規(guī)辦事建設(shè)學習型服務(wù)型職業(yè)資格專門機構(gòu)
2015-09-17
近日，交通運輸部通報了部機關(guān)和部屬單位九起違紀案件的查處及問責情況，印發(fā)了《關(guān)于全面深化交通運輸法治政府部門建設(shè)的意見》。這再次彰顯了部黨組對貫徹落實全面從嚴治黨和全面依法治國戰(zhàn)略的高度思想自覺和行動自覺。
部職業(yè)資格中心將以案為鑒，舉一反三，自覺按照部黨組的要求，牢記事業(yè)單位的職責使命，強化公益性、服務(wù)性特質(zhì)，積極依法履行部賦予的職責，努力建設(shè)學習型服務(wù)型法治型職業(yè)資格專門機構(gòu)，為助推“四個交通”建設(shè)、服務(wù)“先行官”戰(zhàn)略作出應有貢獻。
一、更加突出中心的公益性服務(wù)性特質(zhì)，在準確定位、依法履職上下功夫
作為交通運輸部職業(yè)資格工作專門機構(gòu)，部職業(yè)資格中心承擔著實施職業(yè)資格制度，推進專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，密切服務(wù)數(shù)千萬從業(yè)人員的重要職責，必須始終牢記公益性服務(wù)性職責定位，正確履職，依規(guī)辦事。一是堅持履職為基，認真學習、有效履行部賦予中心的職責，把職責履行好，把事業(yè)單位的公益屬性發(fā)揮好，把職業(yè)資格的技術(shù)性事務(wù)性工作干對干好。借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新職業(yè)資格工作理念，建設(shè)好惠及廣大從業(yè)人員的交通運輸職業(yè)學習平臺。二是堅持服務(wù)為本，加強交通運輸職業(yè)和人才評價技術(shù)研究，為部機關(guān)服務(wù)，當好“智庫”；為行業(yè)服務(wù)，提供高水平的職業(yè)標準和人才評價；為從業(yè)人員服務(wù)，讓職業(yè)資格考試更科學、更便捷、更經(jīng)濟。三是堅持在法治軌道上干事創(chuàng)業(yè)，在落實中央和部黨組決策部署上，不打折扣、不做選擇、不搞變通。在推進工作上，自覺運用法治思維和法治方式，嚴格依法依規(guī)設(shè)置職業(yè)資格，嚴格收費項目和標準，做到不給基層添麻煩、不給從業(yè)人員加負擔。在中心內(nèi)部管理上，加快質(zhì)量管理體系建設(shè)和認證，加強法治文化建設(shè)，強化民主和法治意識，健全制度機制，按章辦事。四是堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，黨員干部帶頭講規(guī)矩、守紀律、知敬畏。對照違紀案件，認真查找是否存在履行“一崗雙責”不到位的問題；對照基本建設(shè)制度，認真查找信息化等項目建設(shè)中有無違規(guī)分包、指定分包、非法轉(zhuǎn)包、規(guī)避招標等行為；梳理中心對外業(yè)務(wù)活動，認真查找有關(guān)收費、項目開發(fā)有無與民爭利、利益輸送等問題；檢視職業(yè)資格制度實施工作，認真查找有無自設(shè)職業(yè)資格項目以及以考謀私、以分謀私、以證謀私等問題。
二、更加突出中心的學習型研究型特質(zhì)，在練好內(nèi)功、有效履職上下功夫
職業(yè)資格是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，是一項復雜的系統(tǒng)工程，特別是在新常態(tài)新形勢下面臨許多新情況新問題，要有履職盡責的良好意愿，更要有履職盡責的過硬本領(lǐng)。一是在學習上求“實”。認真學習領(lǐng)會“四個交通”內(nèi)涵，強化職業(yè)資格工作服務(wù)交通轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命；學習領(lǐng)會“一帶一路”戰(zhàn)略布局，找準職業(yè)資格事業(yè)發(fā)展的定位；學習領(lǐng)會“先行官”意義要求，堅定提高從業(yè)人員素質(zhì)、服務(wù)專業(yè)技能人才的努力方向。按照“懂人、懂事、懂行業(yè)”的要求，堅持每周一次業(yè)務(wù)交流、每兩周一次“黨史之窗”講解、每月一次“廉政課堂”教育、每季度一次學習效果測試，不斷完善中心干部職工的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是在調(diào)研上求“實”。深入交通運輸行業(yè)一線，和廣大基層從業(yè)人員交朋友，傾聽民聲心聲呼聲，辦好事解難題求實效，努力把職業(yè)資格工作做到從業(yè)人員心坎上。既注重在調(diào)研中摸清實情，研究制定有針對性的政策措施，又注重在調(diào)研中學習借鑒，取他山之石為我所用。三是在科研上求“實”。切實加強職業(yè)研究并用研究成果指導職業(yè)標準建設(shè)、職業(yè)勝任力模型構(gòu)建、職業(yè)資格考試命題、職業(yè)數(shù)據(jù)庫和職業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)等工作，不斷提高職業(yè)資格工作科技含量。
三、更加突出中心的發(fā)展轉(zhuǎn)型期隊伍成長期特質(zhì)，在鑄魂強身、錘煉作風上下功夫
全面深化改革對包括職業(yè)資格在內(nèi)的交通運輸工作提出了轉(zhuǎn)型升級的新要求，加強事中事后監(jiān)管呼喚新的從業(yè)人員職業(yè)行為動態(tài)監(jiān)管抓手，“互聯(lián)網(wǎng)+”呼喚新的從業(yè)人員繼續(xù)教育形態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)呼喚新的從業(yè)人員“一站式”服務(wù)平臺。啃硬骨頭要靠強健體魄、過硬作風，一個平均年齡34歲、成立剛剛10年的年輕集體肩負著交通運輸職業(yè)資格制度改革發(fā)展的使命，必須胸懷擔當開拓創(chuàng)新、砥礪作風攻堅克難。一是強化黨員領(lǐng)導干部的思想教育，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，把守紀律、懂規(guī)矩轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導干部的思想自覺和行動自覺，切實在思想上、行動上真正做到嚴起來實起來。二是要扎實開展“三嚴三實”專題教育，按照“把自己擺進去、把思想擺進去、把職責工作擺進去”的要求，找準找實“不嚴不實”問題，立行立改抓好整改，使整改過程成為“三嚴三實”專題教育不斷深化的過程，成為落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設(shè)的過程。三是高度重視中央巡視組巡視交通運輸部時指出的問題，深入查找管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，從完善制度入手，進一步完善中心工作規(guī)則、三重一大決策制度，制定黨委工作規(guī)則等黨的建設(shè)規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理體制機制，建立人防技防有機結(jié)合的管理系統(tǒng)，使各項工作都有制度遵循，不斷推進法治中心建設(shè)。四是以激勵約束機制建設(shè)保障強作風，逐步建立健全追責問責機制和績效考評機制，既避免亂作為，又避免不作為，強化考評結(jié)果在績效工資、評先評優(yōu)等方面的運用，引導干部職工把心思用在學習工作上，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績，不斷為職業(yè)資格事業(yè)和“四個交通”發(fā)展注入正能量。
