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交通運輸部出臺深化內(nèi)河船員管理改革意見

2015-09-15　

        

        近日，《交通運輸部關于深化內(nèi)河船員管理改革的若干意見》（交海發(fā)[2015]125號）出臺，文件明確提出，要培育一支“數(shù)量適應、結構合理、能力適任”的內(nèi)河船員隊伍，適應長江黃金水道建設和內(nèi)河航運發(fā)展的客觀需要。

        改革內(nèi)容主要包括：船員培訓內(nèi)容和模式、船員考試標準和方式、船員證書發(fā)放模式、船員管理法規(guī)體系、船員服務系統(tǒng)、船員現(xiàn)場監(jiān)管、船員和機構誠信體系等七個方面。

        此外，該《意見》強調(diào)，要充分應用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等新技術，加快推進船員管理和服務相關應用系統(tǒng)的改造、整合、建設和推廣應用，提升管理效率和服務能力;同時要完成內(nèi)河船員信息采集，建立權威的船員數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)與行業(yè)內(nèi)外相關部門的信息共享和數(shù)據(jù)交換。

        隨著我國內(nèi)河航運經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，內(nèi)河船員來源不足、隊伍結構不合理、整體文化素質(zhì)不高、管理體制機制不順等問題已經(jīng)成為內(nèi)河航運經(jīng)濟健康發(fā)展的阻礙，此次《意見》的出臺旨在通過解決以上問題，為內(nèi)河水上交通安全和內(nèi)河航運可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

        

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