錫盟運管處加強機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理工作
2015-08-19
為有效規(guī)范機動車駕駛培訓(xùn)教練員教學(xué)行為，保證駕駛培訓(xùn)質(zhì)量，錫盟運管處采取措施加大駕駛培訓(xùn)教練員的管理，促進機動車駕駛培訓(xùn)市場有序健康發(fā)展。
一是建立勞動合同制。督促駕校與駕駛教練員依法簽訂聘用勞動合同，明確雙方的權(quán)益、義務(wù)以及違約責(zé)任，建立公平和諧的勞動關(guān)系，保護雙方的合法權(quán)益。
二是做好教練員再教育工作，不斷提高教練員的教學(xué)水平和能力。督促駕培機構(gòu)落實受聘教練員全員培訓(xùn)，注重教練員駕駛技能、安全意識、文明意識、服務(wù)意識、職業(yè)道德和語言表達能力的測試及《機動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)與考試大綱》的培訓(xùn)，并于每季度對教練員進行一次典型交通事故案例警示教育培訓(xùn)。
三是按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)機動車駕駛培訓(xùn)教練員教學(xué)質(zhì)量信譽考核辦法》規(guī)定，加強在聘教練員教學(xué)質(zhì)量信譽考核工作，要求駕校定期公布教練員教學(xué)質(zhì)量排名情況及相關(guān)信息，保證學(xué)員享有對教練員的教學(xué)能力和教學(xué)聲譽的知情權(quán)，從而全面提高教練員素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四是加強教練員“黑名單”管理。加強駕培機構(gòu)在聘教練員監(jiān)管力度，對存在不按規(guī)定參加繼續(xù)教育、誠信考核以及考核不合格且拒不參加培訓(xùn)的在聘教練員，列入“黑名單”向社會公布，并責(zé)令駕培機構(gòu)不得聘用。
五是督促駕培機構(gòu)建立培訓(xùn)教練員考評機制，逐步形成“學(xué)員選教練、學(xué)員評教練”的評判機制。認(rèn)真組織每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)、考試合格學(xué)員開展點評教練員活動，做好年度盟級、區(qū)級誠信考核優(yōu)秀教練員表彰獎勵的落實工作，促進教練員提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)行為。
六是嚴(yán)格違規(guī)從事駕培經(jīng)營的責(zé)任追究。對于駕培機構(gòu)聘用未取得教練員證或已列入“黑名單”教練員從事培訓(xùn)教學(xué)工作的，屬地運管所責(zé)令其改正，并依法從嚴(yán)追究駕培機構(gòu)的責(zé)任。
