電力交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)人才嚴(yán)重過剩
2015-07-18
上半年我省人力資源市場(chǎng)供求總量性矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存
本報(bào)訊（記者楊文）7月17日，記者從有關(guān)部門獲悉，上半年，用人單位通過人力資源市場(chǎng)提供就業(yè)崗位33.2萬余個(gè)，入場(chǎng)求職者51.25萬人次，人力資源供求矛盾比去年同期有所突出。根據(jù)省就業(yè)服務(wù)局發(fā)布的《山西省部分城市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求分析》，當(dāng)前我省人力資源總量性矛盾突出，沒有足夠的崗位數(shù)量滿足求職者需要，部分行業(yè)如電力、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、郵政業(yè)等，人力資源更是嚴(yán)重供給過剩。
1月至6月，我省第三產(chǎn)業(yè)用人需求居主要地位，民營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是吸納就業(yè)的主渠道。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年我省第三產(chǎn)業(yè)累計(jì)提供就業(yè)崗位信息近25萬個(gè)，占全部就業(yè)崗位信息的75.1%，用工需求量較多的行業(yè)主要集中在批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、住宿餐飲業(yè)。其中，民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織提供的就業(yè)崗位占全部崗位信息的94.4%。
從求職分析上看，求職的男性多于女性，25歲至34歲之間求職者最多。此外，高學(xué)歷求職者較多，大專及以上學(xué)歷近6成。
根據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析，在總量性矛盾的前提下，我省人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾還將長期存在，一定程度上還將影響就業(yè)進(jìn)度、增加就業(yè)難度。
（原標(biāo)題：電力交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)人才嚴(yán)重過剩）
