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建湖縣航道管理站采勸三步走”促機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

2015-07-16　

        

        為進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建湖縣航道管理站積極采勸三步走”措施，全方位查找自身存在的突出問題，促進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步提高辦事效率。

        上下對比“查”問題。組織干部職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)講課等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于效能建設(shè)的文件精神、規(guī)章制度，認(rèn)真查找單位及個人在工作中存在的突出問題，及時整改到位。

        內(nèi)外對接“尋”不足。組織干部職工深入涉航企業(yè)和服務(wù)對象開展調(diào)研，通過召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，深入了解民情，傾聽民聲，掌握群眾所想所盼，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點和空白點，找出整改落實的辦法和措施。

        縱橫對照“找”差距。將征求到的意見和建議進行梳理、匯總，在綜合分析的基礎(chǔ)上，確定需要集中整改的突出問題。與此同時，結(jié)合全站中心工作和重點工作，通過落實責(zé)任，分解任務(wù)，強化監(jiān)督在規(guī)定時限內(nèi)予以整改。

        

        

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