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230省道吳江收費站深入推進職工談心活動
2015-05-27 
        

        為進一步拉近干群關系,穩(wěn)定職工隊伍,230省道吳江收費站緊緊圍繞“以談促改”,營造和諧工作環(huán)境為出發(fā)點,深入開展職工談心活動。

        針對班股長層面。主要了解班組﹑股室的工作情況、思想狀況、工作生活訴求以及搞好安全生產(chǎn)等方面存在的問題和落實中的盲點。針對一線職工。主要了解職工思想動態(tài)、工作情況和普遍關心的熱點、難點問題,做到“九必談”:思想不穩(wěn)定必談,崗職變動必談,受到表彰或處分必談,遇到困難或挫折必談,出現(xiàn)矛盾和意見必談,新進職工必談。針對被檢查發(fā)現(xiàn)問題。采取一對一、面對面的交談,講清規(guī)章,剖析原因,言明職責,解疑釋惑,疏通思想,凝聚合力。

        深入開展職工談心活動,能深入、全面了解工作情況,端正干部職工思想認識、解開思想疙瘩、舒展心理情緒,確保職工隊伍思想穩(wěn)定,促進收費站各項工作的落實,確保取得實效。

        
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