七臺河市運管處多措并舉加強機關(guān)紀(jì)律建設(shè)
2015-03-10
七臺河市運管處采取多項措施加強機關(guān)紀(jì)律建設(shè)，進一步落實中央“八項規(guī)定”，堅持做到“七個不準(zhǔn)”，不斷提升工作效能和服務(wù)水平一是加強規(guī)章制度建設(shè)。運管處重新修訂、建立和完善了24個方面的管理制度。重點建立健全日常考勤制度、離崗制度等管理制度，完善落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、無償代辦制、一次性告知制六項服務(wù)承諾等工作制度和辦事程序，用嚴(yán)格的制度規(guī)定規(guī)范機關(guān)工作人員的具體行為。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實“七個不準(zhǔn)”，對上下班制度、在崗、離崗、請銷假及因公外出等情況做出了明確規(guī)定。對遲到、早退、缺崗、脫崗、工作紀(jì)律慵懶散漫等現(xiàn)象，按規(guī)定進行相應(yīng)處罰。三是嚴(yán)格督促檢查。定期或不定期對各辦公室進行檢查，嚴(yán)厲杜絕工作人員亂串辦公室、工作時間閑聊、上網(wǎng)、玩游戲等不良工作作風(fēng)。對頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，從嚴(yán)處理，絕不姑息。四是加強教育管理。組織開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。集中開展一次自查自糾，對照“七個不準(zhǔn)”，認(rèn)真查擺并嚴(yán)肅整治干部隊伍中存在的無故缺崗串崗、遲到早退、上班娛樂等突出問題。對易發(fā)易犯的“老大難”問題堅決予以整治，以實際行動和效果促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
